במועצה אזורית חבל אילות דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי.
כפיפות מקצועית וניהולית -מנהלת המח’ לשירותים חברתיים.
היקף משרה 50% משרה.
גמישות בשעות העבודה.
תאריך תחילת עבודה מידי.
* יש לשלוח קורות חיים בצירוף תעודות נדרשות עד לתאריך 03/11/2024 בציון: רכז/ת התנדבות רשותי.
תיאור התפקיד:
שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של”מ וכדומה.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
השתלבות במחלקה בהתאם להנחיות הממונה.
כפיפות מקצועית וניהולית -מנהלת המח’ לשירותים חברתיים.
היקף משרה 50% משרה.
גמישות בשעות העבודה.
תאריך תחילת עבודה מידי.
* יש לשלוח קורות חיים בצירוף תעודות נדרשות עד לתאריך 03/11/2024 בציון: רכז/ת התנדבות רשותי.
תיאור התפקיד:
שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של”מ וכדומה.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
השתלבות במחלקה בהתאם להנחיות הממונה.
דרישות:
שפות- כושר ביטוי בע”פ ובכתב, עברית ברמת שפת אם. שפות נוספות יתרון.
כישורי מחשב- ידע ושליטה בתוכנות OFFICE.
השכלה:
עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית או בעל תואר אקדמי, רצוי במדעי החברה והרוח.
רישיון נהיגה ויכולת ניידות חובה.
ניסיון:
ניסיון בניהול מתנדבים של שנה – יתרון משמעותי, עדיפות לניסיון שנתיים עד שלוש שנים.
רצוי ניסיון התנדבותי מוכח.
עדיפות לבעלי ניסיון בניהול פרויקטים חברתיים והיכרות עם המגזר השלישי לפחות 3 שנים.
יכולות מוכחות ליצירת שיתופי פעולה ועבודה בין מגזרית. עדיפות לבעלי ניסיון בשיווק, גיוס
משאבים ו/או יזמות.
כישורים:
יכולת תיאום, ארגון וייזום, יכולת הנחיה, הדרכה וביצוע בקרה, יכולת עבודה בצוות,
יכולת עמידה במצבי לחץ, ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת, ראייה קהילתית, כושר סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות במקביל, ראייה וחשיבה מערכתית.
מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד:
הכרות עם מאפייני חבל אילות, בעלי תפקידים רלוונטיים לתחום ההתנדבות ביישובים ובמרחב, קהילות יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
שפות- כושר ביטוי בע”פ ובכתב, עברית ברמת שפת אם. שפות נוספות יתרון.
כישורי מחשב- ידע ושליטה בתוכנות OFFICE.
השכלה:
עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית או בעל תואר אקדמי, רצוי במדעי החברה והרוח.
רישיון נהיגה ויכולת ניידות חובה.
ניסיון:
ניסיון בניהול מתנדבים של שנה – יתרון משמעותי, עדיפות לניסיון שנתיים עד שלוש שנים.
רצוי ניסיון התנדבותי מוכח.
עדיפות לבעלי ניסיון בניהול פרויקטים חברתיים והיכרות עם המגזר השלישי לפחות 3 שנים.
יכולות מוכחות ליצירת שיתופי פעולה ועבודה בין מגזרית. עדיפות לבעלי ניסיון בשיווק, גיוס
משאבים ו/או יזמות.
כישורים:
יכולת תיאום, ארגון וייזום, יכולת הנחיה, הדרכה וביצוע בקרה, יכולת עבודה בצוות,
יכולת עמידה במצבי לחץ, ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת, ראייה קהילתית, כושר סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות במקביל, ראייה וחשיבה מערכתית.
מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד:
הכרות עם מאפייני חבל אילות, בעלי תפקידים רלוונטיים לתחום ההתנדבות ביישובים ובמרחב, קהילות יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
