דרוש/ה רכז/ת הון אנושי.
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי האנוש ברשות.
עיקרי התפקיד:
מיון וגיוס עובדים לרשות.
קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש ברשות.
ריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
תיאום תהליכים ארגוניים.
מעקב אחר מערך הנוכחות.
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פנייה שמתקבלת במחלת משאי אנושי.
מענה למשימות המחלקה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
טיפול בסיום העסקת עובד בהתאם להנחיות מנהלת המחלקה.
היקף משרה: 100% משרה.
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי האנוש ברשות.
עיקרי התפקיד:
מיון וגיוס עובדים לרשות.
קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש ברשות.
ריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
תיאום תהליכים ארגוניים.
מעקב אחר מערך הנוכחות.
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פנייה שמתקבלת במחלת משאי אנושי.
מענה למשימות המחלקה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
טיפול בסיום העסקת עובד בהתאם להנחיות מנהלת המחלקה.
היקף משרה: 100% משרה.
דרישות:
תעודת בגרות מלאה, יתרון לבעלי תואר אקדמאי.
דרישות וניסיון:
ניסיון מקצועי: ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה.
ניסיון ניהולי: לא נדרש.
דרישות נוספות:
שפות – עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ה- office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
כפיפות: למנהלת מחלקת ההון האנושי של הרשות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תעודת בגרות מלאה, יתרון לבעלי תואר אקדמאי.
דרישות וניסיון:
ניסיון מקצועי: ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה.
ניסיון ניהולי: לא נדרש.
דרישות נוספות:
שפות – עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ה- office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
כפיפות: למנהלת מחלקת ההון האנושי של הרשות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
