ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה – משלב קבלת הדרישה לגיוס, בניית פרופיל תפקיד, ביצוע תהליך מיון ועד לאיוש המשרות, כולל לווי המנהלים המגייסים ומנהלי משאבי אנוש בקבלת ההחלטות.
ביצוע תהליכי אבחון הכוללים ראיונות אישיותיים, ביצוע ראיונות ממליצים וכתיבת חוות דעת.
משרה זמנית לתקופה של כ 3 חודשים.
העסקה באמצעות מיקור חוץ.
מה צריך?
תשוקה ואהבה לעולם הגיוס.
תואר ראשון – חובה.
ניסיון כרכז/ת גיוס בארגון או בחברת השמה – חובה.
יכולת לנהל תהליכים מקצה לקצה.
תודעת שירות מפותחת.
חלקית
פורסם לפני יותר מחודשיים
פורסמה ברשת
