הזדמנות להיכנס לעולם הגיוס בארגון גדול וייחודי. ניהול תהליכי גיוס מגוונים מול המנהלים המקצועיים והמועמדים.
בין היתר: הגדרת צורכי התפקיד וניסוח מודעות דרושים, פרסום המשרות בפלטפורמות השונות, סינון קורות חיים, זימון מועמדים לראיונות, ביצוע ראיונות והליכי מיון נוספים לפי הצורך. כמו כן, התנהלות שוטפת ועדכונים לאורך התהליך למנהלים ולמועמדים.
התפקיד דורש יכולת ריאיון ואבחון ברמה גבוהה ובמקביל מצריך רמת אחריות גבוהה, יכולת עבודה עצמאית, סדר, דיוק וירידה לפרטים, ונכונות להתמיד בעבודה אדמיניסטרטיבית באופייה לאורך זמן.
נדרשת שליטה ברמה גבוהה ביישומי אופיס.
בין היתר: הגדרת צורכי התפקיד וניסוח מודעות דרושים, פרסום המשרות בפלטפורמות השונות, סינון קורות חיים, זימון מועמדים לראיונות, ביצוע ראיונות והליכי מיון נוספים לפי הצורך. כמו כן, התנהלות שוטפת ועדכונים לאורך התהליך למנהלים ולמועמדים.
התפקיד דורש יכולת ריאיון ואבחון ברמה גבוהה ובמקביל מצריך רמת אחריות גבוהה, יכולת עבודה עצמאית, סדר, דיוק וירידה לפרטים, ונכונות להתמיד בעבודה אדמיניסטרטיבית באופייה לאורך זמן.
נדרשת שליטה ברמה גבוהה ביישומי אופיס.
תנאי המשרה
ההעסקה במשרה מלאה. תיתכן אפשרות לשינוי בהיקף המשרה בכפוף לצרכי המערכת.
אתר העבודה: ירושלים, תידרש הגעה לאתרים נוספים בהתאם לצורך.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 27.10.2024 (לתשומת הלב- המועד האחרון להגשת מועמדות הוארך)
דרישות:
תנאי הסף
– תואר אקדמי במדעי החברה/ משאבי אנוש ממוסד אקדמי המוכר ע"י המל"ג או האגף להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך או במהלך לימודים לתואר זה.
– ניסיון של 4 שנים לפחות בתחום משאבי אנוש ו/או אדמיניסטרציה, מתוכן שנה לפחות בתחום גיוס עובדים בחמש השנים האחרונות.
תנאי הסף
– תואר אקדמי במדעי החברה/ משאבי אנוש ממוסד אקדמי המוכר ע"י המל"ג או האגף להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך או במהלך לימודים לתואר זה.
– ניסיון של 4 שנים לפחות בתחום משאבי אנוש ו/או אדמיניסטרציה, מתוכן שנה לפחות בתחום גיוס עובדים בחמש השנים האחרונות.
תנאים נוספים המהווים יתרון
– ניסיון כמאבחן/ת או מראיין/ת במכון אבחון.
– תואר אקדמי בפסיכולוגיה ו/או מדעי ההתנהגות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
