ניהול תהליכי הגיוס למשרות מגוונות, מטה ושטח, לרבות גיוסי מאסה.
פרסום המשרות בפלטפורמות השונות, מיון וסינון קו”ח.
ביצוע ראיונות טלפוניים, ראיונות עומק (פרונטליים), שיחות ממליצים וכתיבת חוות דעת מקצועית למנהלים.
ליווי המנהלים וקידום המשרות לידי סגירה ב- SLA המוגדר.
קשר רציף עם חברות ההשמה, אתרי דרושים וערוצים גיוס נוספים.
ניהול שוטף של מחזור חיי העובד בארגון.
משרה מלאה.
א’-ה’, 8:00-17:00
נכונות לשעות נוספות.
פרסום המשרות בפלטפורמות השונות, מיון וסינון קו”ח.
ביצוע ראיונות טלפוניים, ראיונות עומק (פרונטליים), שיחות ממליצים וכתיבת חוות דעת מקצועית למנהלים.
ליווי המנהלים וקידום המשרות לידי סגירה ב- SLA המוגדר.
קשר רציף עם חברות ההשמה, אתרי דרושים וערוצים גיוס נוספים.
ניהול שוטף של מחזור חיי העובד בארגון.
משרה מלאה.
א’-ה’, 8:00-17:00
נכונות לשעות נוספות.
דרישות:
תואר ראשון – במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות – חובה.
ניסיון של 2-3 שנים כרכז/ת גיוס מארגון / חברת השמה חובה.
ניסיון בגיוס בהיקפים גדולים- חובה
ידע בתוכנות OFFICE, לרבות אקסל ברמה גובהה – חובה.
יכולת עבודה בצוות וניהול ממשקים – חובה.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים – חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון – במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות – חובה.
ניסיון של 2-3 שנים כרכז/ת גיוס מארגון / חברת השמה חובה.
ניסיון בגיוס בהיקפים גדולים- חובה
ידע בתוכנות OFFICE, לרבות אקסל ברמה גובהה – חובה.
יכולת עבודה בצוות וניהול ממשקים – חובה.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים – חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
