הזדמנות להיכנס לעולם הגיוס בארגון גדול וייחודי. ניהול תהליכי גיוס מגוונים מול המנהלים המקצועיים והמועמדים.
בין היתר: הגדרת צורכי התפקיד וניסוח מודעות דרושים, פרסום המשרות בפלטפורמות השונות, סינון קורות חיים, זימון מועמדים לראיונות, ביצוע ראיונות והליכי מיון נוספים לפי הצורך. כמו כן, התנהלות שוטפת ועדכונים לאורך התהליך למנהלים ולמועמדים.
התפקיד דורש יכולת ריאיון ואבחון ברמה גבוהה ובמקביל מצריך רמת אחריות גבוהה, יכולת עבודה עצמאית, סדר, דיוק וירידה לפרטים, ונכונות להתמיד בעבודה אדמיניסטרטיבית באופייה לאורך זמן.
נדרשת שליטה ברמה גבוהה ביישומי אופיס.
המשרה זמנית, ככל שיתפנה תקן קבוע למשרה, יתאפשר המשך העסקה בתקן הקבוע ללא הליך מכרזי נוסף.
בין היתר: הגדרת צורכי התפקיד וניסוח מודעות דרושים, פרסום המשרות בפלטפורמות השונות, סינון קורות חיים, זימון מועמדים לראיונות, ביצוע ראיונות והליכי מיון נוספים לפי הצורך. כמו כן, התנהלות שוטפת ועדכונים לאורך התהליך למנהלים ולמועמדים.
התפקיד דורש יכולת ריאיון ואבחון ברמה גבוהה ובמקביל מצריך רמת אחריות גבוהה, יכולת עבודה עצמאית, סדר, דיוק וירידה לפרטים, ונכונות להתמיד בעבודה אדמיניסטרטיבית באופייה לאורך זמן.
נדרשת שליטה ברמה גבוהה ביישומי אופיס.
המשרה זמנית, ככל שיתפנה תקן קבוע למשרה, יתאפשר המשך העסקה בתקן הקבוע ללא הליך מכרזי נוסף.
תנאי המשרה
ההעסקה בהיקף 50% ממשרה מלאה. תיתכן אפשרות לשינוי בהיקף המשרה בכפוף לצרכי המערכת.
ההעסקה במשרה זמנית או קבועה בהתאם לצורכי המערכת.
אתר העבודה: ירושלים, תידרש הגעה לאתרים נוספים בהתאם לצורך.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 28.5.2024
דרישות:
תנאי הסף
– תואר ראשון במדעי החברה/ במשאבי אנוש ממוסד אקדמי המוכר ע"י המל"ג או האגף להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך.
– ניסיון של שנתיים לפחות בעבודת משאבי אנוש ו/או עבודה אדמיניסטרטיבית.
תנאי הסף
– תואר ראשון במדעי החברה/ במשאבי אנוש ממוסד אקדמי המוכר ע"י המל"ג או האגף להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך.
– ניסיון של שנתיים לפחות בעבודת משאבי אנוש ו/או עבודה אדמיניסטרטיבית.
תנאים נוספים המהווים יתרון
– ניסיון כמאבחן/ת או מראיין/ת במכון אבחון.
– ניסיון בעבודת משאבי אנוש.
– תואר בפסיכולוגיה ו/או מדעי ההתנהגות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
