בנוף הגליל דרוש/ה רכז/ת איתור, מיון וגיוס עובדים.
היקף העסקה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: עד 07.04.24, 10:00:00.
יעוד:
ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
ניהול ועדות מכרזים לבחירת עובדים למילוי תפקידים ברשות.
איתור וחיזוי הצרכים ואפיון דרישות התפקידים להם.
תיאור התפקיד:
מיון קורות החיים של המועמדים.
איסוף כל המסמכים והאישורים הרלוונטיים לתפקיד ובדיקת תקפותם.
עדכון מועמדים בכל שלב בהליך הגיוס.
ניהול מאגר מועמדים ממוחשב.
ביצוע תהליכי מיון למועמדים לעבודה, לרבות הפעלת מכוני מיון במיקור חוץ וראיונות מיון.
ניהול ועדות מכרזים לבחירת עובדים למילוי תפקידים ברשות.
היקף העסקה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: עד 07.04.24, 10:00:00.
יעוד:
ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
ניהול ועדות מכרזים לבחירת עובדים למילוי תפקידים ברשות.
איתור וחיזוי הצרכים ואפיון דרישות התפקידים להם.
תיאור התפקיד:
מיון קורות החיים של המועמדים.
איסוף כל המסמכים והאישורים הרלוונטיים לתפקיד ובדיקת תקפותם.
עדכון מועמדים בכל שלב בהליך הגיוס.
ניהול מאגר מועמדים ממוחשב.
ביצוע תהליכי מיון למועמדים לעבודה, לרבות הפעלת מכוני מיון במיקור חוץ וראיונות מיון.
ניהול ועדות מכרזים לבחירת עובדים למילוי תפקידים ברשות.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
תעודת בגרות מלאה.
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, יעוץ ארגוני, שירותי אנוש, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
(חובה לצרף תעודות המעידות על השכלה מתאימה).
ניסיון:
ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של התפקיד.
(יש לצרף אישורי העסקה מאת המעסיק המפרטים את הגדרת התפקיד, תיאור התפקיד, היקף המשרה ותאריכי העסקה מדויקים).
דרישות נוספות:
שפות- עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
שירותיות.
ארגון מידע וסדר.
מוטיבציה גבוהה.
כישורים אישיים:
יכולת למידה והבנה עצמית, תודעת שירות גבוהה, אמינות ומהימנות, קפדנות ודייקנות בביצוע, מיומנות טכנית, יכולת ארגון ותכנון, יכולת קבלת החלטות, סמכותיות, יכולת נשיאה באחריות, כושר ריכוז והתמדה, כושר עבודת צוות, כושר לקיים ולטפח יחסים בינאישיים, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
השכלה:
תעודת בגרות מלאה.
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, יעוץ ארגוני, שירותי אנוש, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
(חובה לצרף תעודות המעידות על השכלה מתאימה).
ניסיון:
ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של התפקיד.
(יש לצרף אישורי העסקה מאת המעסיק המפרטים את הגדרת התפקיד, תיאור התפקיד, היקף המשרה ותאריכי העסקה מדויקים).
דרישות נוספות:
שפות- עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
שירותיות.
ארגון מידע וסדר.
מוטיבציה גבוהה.
כישורים אישיים:
יכולת למידה והבנה עצמית, תודעת שירות גבוהה, אמינות ומהימנות, קפדנות ודייקנות בביצוע, מיומנות טכנית, יכולת ארגון ותכנון, יכולת קבלת החלטות, סמכותיות, יכולת נשיאה באחריות, כושר ריכוז והתמדה, כושר עבודת צוות, כושר לקיים ולטפח יחסים בינאישיים, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
