התפקיד הינו 60% גיוס וHR ו40% אדמיניסטרציה שוטפת וכולל:
-אחריות כוללת על הובלת תהליכי גיוס מן הקצה אל הקצה, פרסום, איתור מועמדים, פרסום המשרות במדיה וברשתות החברתיות,
-שימור, מעקב וטיפול בנושאי פרט ולויי כל מחזור חיי העובד בארגון.
-גיוס אקטיבי של צוותי ניהול לחנויות החברה, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטאליים.
-אחריות כוללת על הובלת תהליכי גיוס מן הקצה אל הקצה, פרסום, איתור מועמדים, פרסום המשרות במדיה וברשתות החברתיות,
-שימור, מעקב וטיפול בנושאי פרט ולויי כל מחזור חיי העובד בארגון.
-גיוס אקטיבי של צוותי ניהול לחנויות החברה, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטאליים.
דרישות:
ניסיון בגיוס ומיון עובדים, רצוי ניסיון בתחום משאבי אנוש (אפשרי ניסיון מחברות השמה)
יחסי אנוש תקינים
בוגר/ת קורס חשבי שכר- יתרון גדול!
יכולת הבעה בע"פ ובכתב
שליטה מלאה ב – office
הזדמנות להיכנס לחברה מובילה ומתפתחת ולהתפתח בה.
ניסיון בגיוס ומיון עובדים, רצוי ניסיון בתחום משאבי אנוש (אפשרי ניסיון מחברות השמה)
יחסי אנוש תקינים
בוגר/ת קורס חשבי שכר- יתרון גדול!
יכולת הבעה בע"פ ובכתב
שליטה מלאה ב – office
הזדמנות להיכנס לחברה מובילה ומתפתחת ולהתפתח בה.
> העבודה במשרדי החברה בראשון לציון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.