יישום והוצאה לפועל של יעדיה האסטרטגיים של החטיבה כפי שהוגדרו ע"י סמנכ"ל הכספים והפיתוח העסקי:
חברות בהנהלת החטיבה ושותפות בקביעת המדיניות.
בקרה אחר ישיבות דירקטוריון.
הכנת תוכניות עבודה, הוצאתן לפועל וביצוע בקרה שוטפת אודותיהן, לרבות תקציב.
ליווי תהליכים פיננסיים ארגוניים, לדוגמא: ליווי והובלת עליית מערכת ERP, כולל הכנת ניירות עבודה.
אחריות וטיפול בהשקעות, גיוסי הון ואשראי, M A.
ניהול ממשקי עבודה מול יחידות החטיבה השונות, לרבות: ניהול ובקרת משימות ותהליכים, יעדים ומדדים.
ניהול מטריציוני חוצה חטיבה.
חברות בהנהלת החטיבה ושותפות בקביעת המדיניות.
בקרה אחר ישיבות דירקטוריון.
הכנת תוכניות עבודה, הוצאתן לפועל וביצוע בקרה שוטפת אודותיהן, לרבות תקציב.
ליווי תהליכים פיננסיים ארגוניים, לדוגמא: ליווי והובלת עליית מערכת ERP, כולל הכנת ניירות עבודה.
אחריות וטיפול בהשקעות, גיוסי הון ואשראי, M A.
ניהול ממשקי עבודה מול יחידות החטיבה השונות, לרבות: ניהול ובקרת משימות ותהליכים, יעדים ומדדים.
ניהול מטריציוני חוצה חטיבה.
דרישות:
תואר ראשון בראיית חשבון – חובה. תואר שני- יתרון.
רישיון ראיית חשבון.
ניסיון של 3 שנים לפחות בראיית חשבון בארגון (לא כולל שנות ההתמחות).
ניסיון מאחד ממשרדי ראיית החשבון הבינלאומיים הגדולים – יתרון.
יכולות ניתוח נתונים ודו"חות ברמה גבוהה מאוד.
ניסיון בעבודה עם מערכות SAP, Oracle – יתרון.
יכולת פרזנטציה מעולה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון בראיית חשבון – חובה. תואר שני- יתרון.
רישיון ראיית חשבון.
ניסיון של 3 שנים לפחות בראיית חשבון בארגון (לא כולל שנות ההתמחות).
ניסיון מאחד ממשרדי ראיית החשבון הבינלאומיים הגדולים – יתרון.
יכולות ניתוח נתונים ודו"חות ברמה גבוהה מאוד.
ניסיון בעבודה עם מערכות SAP, Oracle – יתרון.
יכולת פרזנטציה מעולה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
