לחברת IDE Technologies, מובילה עולמית בתחום ההתפלה והטיפול במים, דרוש/ה ראש/ת צוות הטמעת AI. ממלא/ת התפקיד אחראי/ת על הובלת תהליך ההטמעה הארגוני של כלים וטכנולוגיות AI בכלל יחידות החברה, תוך פיתוח והובלת תוכנית הדרכה מקיפה להכשרת עובדי החברה.
התפקיד כולל:
אפיון, פיתוח ויישום תוכנית הטמעה רב-שלבית כולל מערכי שיעור (פרטני ובקבוצות), תרגולים ומדדי הצלחה.
גיוס וניהול צוות מטמיעים, והכשרתם לצורך ביצוע ההטמעה מול כלל העובדים.
פיתוח משתמשי מפתח ביחידות, יצירת מעגלי למידה, העברת ידע, והטמעת שגרות עבודה חדשות.
שיתוף פעולה הדוק עם גורמי מפתח בחברה לצורך ניהול השינוי, זיהוי צרכים והתאמה תרבותית של ההטמעה.
עבודה עם ספקים חיצוניים בתחום הדרכות AI וכלים טכנולוגיים.
מדידה ובקרה שוטפת של מדדי אימוץ (Adoption KPIs), לרבות היקף המשתתפים, הכישורים שמיושמים, איכות היישום, שביעות רצון, ויעילות בשימוש.
מיקום: קדימה (On-site)
התפקיד כולל:
אפיון, פיתוח ויישום תוכנית הטמעה רב-שלבית כולל מערכי שיעור (פרטני ובקבוצות), תרגולים ומדדי הצלחה.
גיוס וניהול צוות מטמיעים, והכשרתם לצורך ביצוע ההטמעה מול כלל העובדים.
פיתוח משתמשי מפתח ביחידות, יצירת מעגלי למידה, העברת ידע, והטמעת שגרות עבודה חדשות.
שיתוף פעולה הדוק עם גורמי מפתח בחברה לצורך ניהול השינוי, זיהוי צרכים והתאמה תרבותית של ההטמעה.
עבודה עם ספקים חיצוניים בתחום הדרכות AI וכלים טכנולוגיים.
מדידה ובקרה שוטפת של מדדי אימוץ (Adoption KPIs), לרבות היקף המשתתפים, הכישורים שמיושמים, איכות היישום, שביעות רצון, ויעילות בשימוש.
מיקום: קדימה (On-site)
דרישות:
תואר ראשון בתחום רלוונטי – חובה
ניסיון מוכח של לפחות 5 שנים בהובלת הטמעות (הדרכות, ליווי, מדידה) טכנולוגיות בארגון בינוני-גדול – חובה
ניסיון בארגון גלובלי – יתרון משמעותי
ניסיון ניהולי (מטריציוני / ישיר) – חובה
יכולת מוכחת להוביל שינוי תרבותי ולהניע עובדים ומנהלים לשימוש בטכנולוגיות חדשות.
ניסיון בבניית תוכניות הדרכה רחבות היקף, יכולת עבודה מרובת ממשקים, חשיבה מערכתית ואוריינטציה עסקית חזקה.
אנגלית ברמה גבוהה (דיבור, קריאה וכתיבה).
היכרות עם תחום ניהול ידע וחדשנות דיגיטלית.
תעודה או קורס מקצועי בתחום AI או ניהול שינוי דיגיטלי – יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון בתחום רלוונטי – חובה
ניסיון מוכח של לפחות 5 שנים בהובלת הטמעות (הדרכות, ליווי, מדידה) טכנולוגיות בארגון בינוני-גדול – חובה
ניסיון בארגון גלובלי – יתרון משמעותי
ניסיון ניהולי (מטריציוני / ישיר) – חובה
יכולת מוכחת להוביל שינוי תרבותי ולהניע עובדים ומנהלים לשימוש בטכנולוגיות חדשות.
ניסיון בבניית תוכניות הדרכה רחבות היקף, יכולת עבודה מרובת ממשקים, חשיבה מערכתית ואוריינטציה עסקית חזקה.
אנגלית ברמה גבוהה (דיבור, קריאה וכתיבה).
היכרות עם תחום ניהול ידע וחדשנות דיגיטלית.
תעודה או קורס מקצועי בתחום AI או ניהול שינוי דיגיטלי – יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
