משרות תוצאות חיפוש מתאימות לבקשתך:

דרישות:
תנאי סף:
1. תואר אקדמי ראשון באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, יעוץ ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול, כלכלה/ מנהל עסקים, משפטים.
2. ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות, במהלך 10 השנים האחרונות, בניהול מערך משאבי אנוש ו/או מי שעסק באופן ישיר בתחום יחסי עבודה בארגון המונה 100 עובדים לפחות, הכולל לפחות 3 מהתחומים שיפורטו להלן: גיוס, הדרכה, פיתוח ארגוני, רווחה, תקינה, פרישה ויחסי עבודה.
3. עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
עדיפות תינתן ל:
1. תואר שני בתחום הרלוונטי לעיסוק החברה.
2. ניסיון בעבודה מול נציגות העובדים והסכמים קיבוציים.
3. ניסיון בעבודה בחברות ממשלתיות ו/או גופים מתוקצבים.
דרישות וכישורים נוספים:
1. יכולת ניהולית גבוהה ומוכחת וכישורים בין אישיים מצוינים.
2. כושר ניהול משא ומתן מול הגורמים הרלוונטיים בתפקיד בתנאי לחץ.
3. ראייה רחבה ואסטרטגית ויכולת הובלת תהליכי שינוי בארגון.
4. כושר הבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.