היקף העסקה- נחיצות למשרה מלאה- 100%.
מועמדים המעוניינים להציע מועמדותם ל-50% משרה בלבד רשאיים גם כן להציע מועמדותם ולציין זאת בבירור.
בהתאם להגשת מלוא המועמדויות, ביצוע סינון וראיונות, הוועדה תחליט האם לקלוט מועמד לתקן מלא (100%) או לקלוט שני מועמדים בשני חצאי משרה (50%/50%).
תאריך הגשת המועמדות: עד 28.08.24, 12:00:00.
תיאור התפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד.
תחומי האחריות:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
פעולות הקבי”ס בשעת חירום.
יעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
תנאי סף וניסיון מקצועי:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי
חינוך, יעוץ או חינוך מיוחד.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע”ג-2012.
בעל תעודת הוראה.
דרישות ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי- הוראה בבית ספר במשך שלוש שנים לפחות, או הוראה כגננת מגילאי חוק לימוד חובה שלוש שנים לפחות, או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך חמש שנים
לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
עבור הנדסאי רשום- הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות, או הוראה כגננת מגילאי חוק לימוד חובה במשך ארבע שנים לפחות, או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
עבור טכנאי רשום – הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות, או הוראה כגננת מגילאי חוק לימוד חובה במשך חמש שנים לפחות, או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
ניסיון ניהולי- לא נדרש.
דרישות נוספות:
שפות- בהתאם לצורך.
יישומי מחשב- שליטה בשימוש ביישומי ה-OFFICE.
רישום פלילי.
היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס”א-2001.
הגבלת כשירות:
עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
רישיון נהיגה – בתוקף.
מאפייני עשייה:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 18-3, חינוך מיוחד עד גיל 21). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
