דרוש/ה מנהל /ת אגף בכיר/ה (תכנון ומדיניות) במשרד לשוויון חברתי. משרה מלאה.
תיאור התפקיד:
אחריות על פיתוח תפיסה אסטרטגית, הכוללת הגדרת ייעוד המשרד, חזון ואתגרים, יעדי ביצוע ומדדי תוצאה מרכזיים באמצעות זיהוי תהליכים ומגמות מרכזיות בישראל ובעולם תוך ניהול פיתוח, עיצוב וקידום מדיניות מבוססת נתונים לטווח הבינוני והארוך, תכוניות ורפורמות בהתאם להחלטת ממשלה מספר 4028 מיום 5 בדצמבר 2011, להחלטות ממשלה מס' 4085 מיום 14 בספטמבר 2008 ולדוח ועדת קוברסקי (1989).
אחריות על תהליך גיבוש תכניות העבודה השנתיות והרב-שנתיות. לרבות, איסוף, ניתוח וגיבוש תשתית נתונים, הגדרת כיווני פעולה, מדידה, הערכה, בקרה, תכנון ויישום של מהלכי שיתוף ציבור, קידום שיתופי פעולה בין משרדיים ובין מגזריים וליווי היחידות המקצועיות במשרד.
סיוע בקידום תהליכי שינוי ארגוניים רוחביים ומערכתיים הנוגעים לאפקטיביות, התייעלות ושיפור התוצאות ורמת הביצוע המשרדית והממשלתית.
הסדרת פעילויות ותהליכי עבודה בין היתר באמצעות חקיקה, קביעת כללים ותקנות לצורך הסדרת הפעילות בארגון בהתאם למדיניות שנקבעה.
הכוונה, הובלה וניהול היחידה.
הנחייה מקצועית בתחום מומחיותם.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך הארגוני ועל פי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.05.2024 00:00.
תיאור התפקיד:
אחריות על פיתוח תפיסה אסטרטגית, הכוללת הגדרת ייעוד המשרד, חזון ואתגרים, יעדי ביצוע ומדדי תוצאה מרכזיים באמצעות זיהוי תהליכים ומגמות מרכזיות בישראל ובעולם תוך ניהול פיתוח, עיצוב וקידום מדיניות מבוססת נתונים לטווח הבינוני והארוך, תכוניות ורפורמות בהתאם להחלטת ממשלה מספר 4028 מיום 5 בדצמבר 2011, להחלטות ממשלה מס' 4085 מיום 14 בספטמבר 2008 ולדוח ועדת קוברסקי (1989).
אחריות על תהליך גיבוש תכניות העבודה השנתיות והרב-שנתיות. לרבות, איסוף, ניתוח וגיבוש תשתית נתונים, הגדרת כיווני פעולה, מדידה, הערכה, בקרה, תכנון ויישום של מהלכי שיתוף ציבור, קידום שיתופי פעולה בין משרדיים ובין מגזריים וליווי היחידות המקצועיות במשרד.
סיוע בקידום תהליכי שינוי ארגוניים רוחביים ומערכתיים הנוגעים לאפקטיביות, התייעלות ושיפור התוצאות ורמת הביצוע המשרדית והממשלתית.
הסדרת פעילויות ותהליכי עבודה בין היתר באמצעות חקיקה, קביעת כללים ותקנות לצורך הסדרת הפעילות בארגון בהתאם למדיניות שנקבעה.
הכוונה, הובלה וניהול היחידה.
הנחייה מקצועית בתחום מומחיותם.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך הארגוני ועל פי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.05.2024 00:00.
דרישות:
השכלה: השכלה אקדמית (תואר ראשון).
ניסיון:
ניסיון מקצועי- ניסיון מקצועי לבעלי תואר ראשון- 6 שנות ניסיון ולבעלי תואר שני- 5 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים:
תכנון מערכתי ארוך טווח.
גיבוש / ניתוח מדיניות, כתיבת מסמכי מדיניות.
גיבוש תוכניות עבודה יישומיות לרבות הגדרת מטרות ויעדים.
ניסיון ניהולי- ניסיון ניהולי של 3 שנים לפחות בכל אחד מהתחומים הבאים:
ניהול צוות עובדים המונה לפחות 2 עובדים.
מעורבות משמעותית או הובלה של שינויים ותהליכים משמעותיים ומורכבים יותר שעל פי רוב חוצים את הארגון.
ניתן למנות את הניסיון הניהולי בחופף או במצטבר לניסיון המקצועי.
נתונים נוספים רצויים:
רצוי תואר אקדמי באחד מהתחומים הבאים: מדיניות ציבורית, מדעי המדינה, התנהגות/סוציולוגיה ארגונית, פסיכולוגיה חברתית, או בתחומי תכנון, ניהול וארגון או בתחומי פעילות/תחומי הליבה של המשרד.
תינתן עדיפות לבעלי תואר שני או שלישי בתחומים המפורטים לעיל.
ניסיון בניהול שותפויות ומשא ומתן, תקצוב ובקרה, בכתיבת מסמכי מדיניות.
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודת צוות.
כושר פרזנטציה ושכנוע.
חריפות מחשבה, הבנה מהירה של תהליכים ויכולת גבוהה של עיבוד מידע מסוגים
שונים וקבלת החלטות.
יכולת עבודה בסביבת עבודה ממוחשבת.
כושר הבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה מאוד.
ידיעת השפה העברית והאנגלית ברמה גבוהה.
היכרות עם המגזר הציבורי.
מיקום המשרה: ירושלים
חלקיות משרה: 100%
איוש צפוי למשרה- מיידי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה: השכלה אקדמית (תואר ראשון).
ניסיון:
ניסיון מקצועי- ניסיון מקצועי לבעלי תואר ראשון- 6 שנות ניסיון ולבעלי תואר שני- 5 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים:
תכנון מערכתי ארוך טווח.
גיבוש / ניתוח מדיניות, כתיבת מסמכי מדיניות.
גיבוש תוכניות עבודה יישומיות לרבות הגדרת מטרות ויעדים.
ניסיון ניהולי- ניסיון ניהולי של 3 שנים לפחות בכל אחד מהתחומים הבאים:
ניהול צוות עובדים המונה לפחות 2 עובדים.
מעורבות משמעותית או הובלה של שינויים ותהליכים משמעותיים ומורכבים יותר שעל פי רוב חוצים את הארגון.
ניתן למנות את הניסיון הניהולי בחופף או במצטבר לניסיון המקצועי.
נתונים נוספים רצויים:
רצוי תואר אקדמי באחד מהתחומים הבאים: מדיניות ציבורית, מדעי המדינה, התנהגות/סוציולוגיה ארגונית, פסיכולוגיה חברתית, או בתחומי תכנון, ניהול וארגון או בתחומי פעילות/תחומי הליבה של המשרד.
תינתן עדיפות לבעלי תואר שני או שלישי בתחומים המפורטים לעיל.
ניסיון בניהול שותפויות ומשא ומתן, תקצוב ובקרה, בכתיבת מסמכי מדיניות.
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודת צוות.
כושר פרזנטציה ושכנוע.
חריפות מחשבה, הבנה מהירה של תהליכים ויכולת גבוהה של עיבוד מידע מסוגים
שונים וקבלת החלטות.
יכולת עבודה בסביבת עבודה ממוחשבת.
כושר הבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה מאוד.
ידיעת השפה העברית והאנגלית ברמה גבוהה.
היכרות עם המגזר הציבורי.
מיקום המשרה: ירושלים
חלקיות משרה: 100%
איוש צפוי למשרה- מיידי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.