משרות תוצאות חיפוש מתאימות לבקשתך:

דרישות:
– תיכונית מלאה
– בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל – יתרון.
– קורסים והשתלמויות – רצוי בנושאים הקשורים לטיפול בעולים או טיפול פרטני באנשים, בהגירה ובעידוד עלייה.
ניסיון:
עדיפות לניסיון בארגון וניהול.
ניסיון וידע בהפעלה/ריכוז של פרויקטים קהילתיים.
עדיפות לניסיון בעבודה מול מספר מערכות.
ניסיון מקצועי – בתפקיד דומה הכולל טיפול באנשים (כגון: עבודה סוציאלית, חינוך וכיוצ"ב – רצוי).
יישומי מחשב: ידע בניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות כולל מערכות מקצועיות, הכרת תוכנות
(power point, office (excel, word.
כישורים נדרשים:
– ידיעת השפה האנגלית ברמת שפת אם.
– שליטה מלאה בעברית – בכתב ובעל פה.
– קשוב לצרכי העולה, ערוך להקדיש מזמנו לפתרון בעיות המתעוררות בצעדים הראשונים בקליטה.
– נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות בהתאם לצרכי המערכת, גם מעבר לשעות העבודה.
– רצוי היכרות מקרוב ולעומק את תחומי הרשות, מוסדות החינוך בה, השכונות השונות וכיוצא בזה.
– תושב ישראל, עדיפות לעולה לשעבר הנמצא לפחות חמש שנים בארץ, חובה להיות תושב העיר.
דרישות עיסוק מיוחדות:
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות (בתיאום עם הממונים ברשות).
שעות נוספות – כלולות בשכר (שכר כולל).
נסיעות בתפקוד מחוץ לעיר כולל בשכר.
נסיעות בתפקיד לשליחויות קצרות בחו"ל.
היקף משרה: 100%
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה בצירוף כל המסמכים שיידרשו בתהליך המקוון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.