הכשרה והדרכה להיות מנהלים במפעל בטון.
מעבר על כלל תפקידי המפעל וביצועם בפועל לתקופה.
אחרי שנה באופן אוטומטי הופכים להיות סגני מנהל של המפעל בטון ובעתיד מנהל מפעל באזור הגיוס.
ישנה אחריות על שרשרת אספקה.
מעבר על כלל תפקידי המפעל וביצועם בפועל לתקופה.
אחרי שנה באופן אוטומטי הופכים להיות סגני מנהל של המפעל בטון ובעתיד מנהל מפעל באזור הגיוס.
ישנה אחריות על שרשרת אספקה.
א’-ה’, 7:00-18:00
ימי שישי 7:00-12:00.
יום שישי אחד חופשי בחודש.
שכר התחלתי- 11,000 (גלובאלי) + רכב חברה. (לאחר 3 חודשם השכר עולה אוטומטית ל- 11,500).
לאחר שנה התחייבות להפוך להיות סגן מנהל
דרישות:
תואר ראשון (לא משנה איזה) / תעודת הנדסאי (לא משנה איזה) – חובה.
ניסיון בניהול צוות עובדים – חובה.
ניסיון בניהול יחידת רווח והפסד – יתרון משמעותי.
ניסיון קודם בתחומי: הפצה, שרשרת אספקה, שילוח, ניהול, תפעול, שירות לקוחות – יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון (לא משנה איזה) / תעודת הנדסאי (לא משנה איזה) – חובה.
ניסיון בניהול צוות עובדים – חובה.
ניסיון בניהול יחידת רווח והפסד – יתרון משמעותי.
ניסיון קודם בתחומי: הפצה, שרשרת אספקה, שילוח, ניהול, תפעול, שירות לקוחות – יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
