דרוש/ה עו”ס במרכז עוצמה.
אחוז משרה: 50%, 37-39 בדירוג המח”ר.
תאריך הגשת המועמדות: עד 31.10.24, 12:00:00.
תיאור המשרה:
ארגון המבנה והתנאים הפיזיים.
קליטה והכשרה של העובדים במרכז עוצמה.
שיווק מרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים ולשותפי תפקיד בקהילה וטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם לעובדי המרכז.
אחראי לכתיבה, ליישום ולהערכה של תוכנית העבודה במרכז.
אחראי להובלת וועדות ההיגוי.
אחראי על יישום תוכניות העבודה משלבי התכנון, היישום וההערכה של התוכניות.
מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים.
מיפוי וגיוס משאבים לטובת מקבלי השירות.
התערבות ברמת הפרט:
היכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה והמשפחות בתוכנית “נושמים לרווחה”, אחראי על תהליך האינטייק והאבחון עם מקבלי השירות המופנים למרכז והפנייתם למענים הרלבנטיים: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית, תעסוקה וכדומה, אחראי להערכה של המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבלי השירות.
התערבות ברמת המחלקה:
הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה במחלקה, שיווק המענים במרכז לעובדי המחלקה ועידודם להשתתף ולהפנות את מקבלי השירות הרלוונטיים.
התערבות ברמת הקהילה:
ארגון והפקת פרויקטים קהילתיים עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים, מיפוי, גיוס ואיגום משאבים, בדגש על פיתוח שותפויות, הובלה וניהול “שולחן עגול” עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות, שותפות בגיבוש והפעלת קבוצות פעילים של מרכז עוצמה.
אחוז משרה: 50%, 37-39 בדירוג המח”ר.
תאריך הגשת המועמדות: עד 31.10.24, 12:00:00.
תיאור המשרה:
ארגון המבנה והתנאים הפיזיים.
קליטה והכשרה של העובדים במרכז עוצמה.
שיווק מרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים ולשותפי תפקיד בקהילה וטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם לעובדי המרכז.
אחראי לכתיבה, ליישום ולהערכה של תוכנית העבודה במרכז.
אחראי להובלת וועדות ההיגוי.
אחראי על יישום תוכניות העבודה משלבי התכנון, היישום וההערכה של התוכניות.
מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים.
מיפוי וגיוס משאבים לטובת מקבלי השירות.
התערבות ברמת הפרט:
היכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה והמשפחות בתוכנית “נושמים לרווחה”, אחראי על תהליך האינטייק והאבחון עם מקבלי השירות המופנים למרכז והפנייתם למענים הרלבנטיים: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית, תעסוקה וכדומה, אחראי להערכה של המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבלי השירות.
התערבות ברמת המחלקה:
הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה במחלקה, שיווק המענים במרכז לעובדי המחלקה ועידודם להשתתף ולהפנות את מקבלי השירות הרלוונטיים.
התערבות ברמת הקהילה:
ארגון והפקת פרויקטים קהילתיים עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים, מיפוי, גיוס ואיגום משאבים, בדגש על פיתוח שותפויות, הובלה וניהול “שולחן עגול” עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות, שותפות בגיבוש והפעלת קבוצות פעילים של מרכז עוצמה.
דרישות:
– עובד סוציאלי בעל תואר בעבודה סוציאלית.
– רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
– תינתן עדיפות לעו”ס עם ניסיון והיכרות עם פרדיגמת ע”ס מודעת עוני. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
– עובד סוציאלי בעל תואר בעבודה סוציאלית.
– רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
– תינתן עדיפות לעו”ס עם ניסיון והיכרות עם פרדיגמת ע”ס מודעת עוני. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.