אחריות לניהול משרד סמנכ"ל משאבי אנוש כולל ניהול יומנים ולו"ז, תיאום ישיבות ופגישות.
ריכוז וטיפול בפניות גורמי פנים וחוץ כגון: חטיבות, מחוזות, ספקים והמענה להם (כולל ניסוח).
אחריות לניהול הוצאות החטיבה (קופה קטנה).
תיאום מול גורמים נוספים בארגון ומחוצה לו.
אחריות על מעקב אחר משימות סמנכ"ל משאבי אנוש.
ניהול עצמאי של משימות
סיוע בפרויקטים ובמשימות נוספות בתחום החטיבה, בתיאום ובהנחיית הממונה
ריכוז וטיפול בפניות גורמי פנים וחוץ כגון: חטיבות, מחוזות, ספקים והמענה להם (כולל ניסוח).
אחריות לניהול הוצאות החטיבה (קופה קטנה).
תיאום מול גורמים נוספים בארגון ומחוצה לו.
אחריות על מעקב אחר משימות סמנכ"ל משאבי אנוש.
ניהול עצמאי של משימות
סיוע בפרויקטים ובמשימות נוספות בתחום החטיבה, בתיאום ובהנחיית הממונה
דרישות:
השכלה:
תואר ראשון
ניסיון:
ניסיון של 3 שנים בניהול משרד של מנהל /ת בכיר/ה.
השכלה:
תואר ראשון
ניסיון:
ניסיון של 3 שנים בניהול משרד של מנהל /ת בכיר/ה.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
תינתן עדיפות למועמדים/ות עם מוגבלות
נא צרף/י תעודות השכלה והכשרה רלבנטיים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
