דרושה עובדת סוציאלית.
היקף משרה: משרה מלאה.
דרישות התפקיד:
עבודה בשיתוף פעולה וסנכרון מלא עם מנהלת המסגרת.
קשר עם הורים- ניהול קשר שוטף מול משפחות הדיירים, ותיאום הקשר ביניהם לבין המסגרת (כולל יציאות הביתה, ביקורים, דיווח על אירועים חריגים, צרכים/בקשות של המשפחות).
תוכניות קידום- בניית תוכניות קידום, מעקב שוטף ועבודה בצוות מול מנתח ההתנהגות לגבי
התיאום עם טבלאות ההתנהגות.
ישיבות צוות והדרכות- השתתפות בישיבות צוות (רגיל / מוביל) והדרכת עובדים בנושאים
הרלוונטיים.
חלק מצוות מוביל- ישיבות צוות שבועיות ולקיחת חלק בקבלת החלטות והצבת יעדים
ויצירת תוכנית שנתית.
הנחייה/הדרכת עובדים- הנחיית עובדים לגבי תחומי האחריות הרלוונטיים וביצוע שיחות
משוב תקופתיות בהתאם לנוהל קליטת מדריך חדש.
פרא-רפואי- קשר עם גורמים פרא-רפואיים, תקשורת שוטפת וסיכומים תקופתיים רלוונטיים
(מול מנתח התנהגות, מרפא בעיסוק, קלינאי תקשורת, פסיכיאטר וכיו"ב).
בירוקרטיה- רווחה- קשר שוטף מול לשכות הרווחה ועובדות סוציאליות, החל מקליטת הדייר למסגרת ובכל משך תקופת שהייתו של הדייר במסגרת.
תיקים סוציאליים – ניהול תיקים סוציאליים של כלל דיירי המעון, תיוק מסמכים רלוונטיים,
הכנת מסמכים כמו: דוח סוציאלי, דוח תפקודי, דוח תעסוקתי, בקשות להוצאה לאבחון דייר,
ועוד.
קליטות/פרידות של דיירים- הובלת תהליכי קליטה/פרידה של דייר, השתתפות בוועדות
קבלה של דייר והובלתן, קיום מפגש ביום קליטת הדייר עם שאר הדיירים, הכנת תיק אישי
ומסמכים רלוונטיים לדייר הנקלט.
קשר עם גורמים חינוכיים במסגרת ומחוצה לה- השתתפות באסיפות הורים, תיאום וביצוע
תצפיות הדדיות.
קשר שוטף עם הדיירים- שיחות אישיות/קבוצתיות עם דיירים, תיועד ותיוק, מתן מענה
הולם ומספק בעבור הדיירים, אוזן קשבת, כתף תומכת, דאגה לרווחתו של הדייר בכל שגרת
יומו ומתן הנחיות לצוות לגבי אופן התנהלותם מול הדיירים.
אירועים חריגים- ריכוז אירועים חריגים (חיצוניים/פנימיים) ותיוקם, קיום ישיבות צוות בנושא
אירועים חריגים 3 פעמים בשנה (תחילה, אמצע וסוף שנה), הסקת מסקנות ותובנות
מהאירועים והנחיית הצוות להמשך עבודה והפחתת האירועים.
מתנדבים- חיפוש מתנדבים ויצירת קשר עם מוסדות המספקים מתנדבים, קשר שוטף עם
המתנדבים, בניית תוכניות עבודה ומטרות משותפות.
היקף משרה: משרה מלאה.
דרישות התפקיד:
עבודה בשיתוף פעולה וסנכרון מלא עם מנהלת המסגרת.
קשר עם הורים- ניהול קשר שוטף מול משפחות הדיירים, ותיאום הקשר ביניהם לבין המסגרת (כולל יציאות הביתה, ביקורים, דיווח על אירועים חריגים, צרכים/בקשות של המשפחות).
תוכניות קידום- בניית תוכניות קידום, מעקב שוטף ועבודה בצוות מול מנתח ההתנהגות לגבי
התיאום עם טבלאות ההתנהגות.
ישיבות צוות והדרכות- השתתפות בישיבות צוות (רגיל / מוביל) והדרכת עובדים בנושאים
הרלוונטיים.
חלק מצוות מוביל- ישיבות צוות שבועיות ולקיחת חלק בקבלת החלטות והצבת יעדים
ויצירת תוכנית שנתית.
הנחייה/הדרכת עובדים- הנחיית עובדים לגבי תחומי האחריות הרלוונטיים וביצוע שיחות
משוב תקופתיות בהתאם לנוהל קליטת מדריך חדש.
פרא-רפואי- קשר עם גורמים פרא-רפואיים, תקשורת שוטפת וסיכומים תקופתיים רלוונטיים
(מול מנתח התנהגות, מרפא בעיסוק, קלינאי תקשורת, פסיכיאטר וכיו"ב).
בירוקרטיה- רווחה- קשר שוטף מול לשכות הרווחה ועובדות סוציאליות, החל מקליטת הדייר למסגרת ובכל משך תקופת שהייתו של הדייר במסגרת.
תיקים סוציאליים – ניהול תיקים סוציאליים של כלל דיירי המעון, תיוק מסמכים רלוונטיים,
הכנת מסמכים כמו: דוח סוציאלי, דוח תפקודי, דוח תעסוקתי, בקשות להוצאה לאבחון דייר,
ועוד.
קליטות/פרידות של דיירים- הובלת תהליכי קליטה/פרידה של דייר, השתתפות בוועדות
קבלה של דייר והובלתן, קיום מפגש ביום קליטת הדייר עם שאר הדיירים, הכנת תיק אישי
ומסמכים רלוונטיים לדייר הנקלט.
קשר עם גורמים חינוכיים במסגרת ומחוצה לה- השתתפות באסיפות הורים, תיאום וביצוע
תצפיות הדדיות.
קשר שוטף עם הדיירים- שיחות אישיות/קבוצתיות עם דיירים, תיועד ותיוק, מתן מענה
הולם ומספק בעבור הדיירים, אוזן קשבת, כתף תומכת, דאגה לרווחתו של הדייר בכל שגרת
יומו ומתן הנחיות לצוות לגבי אופן התנהלותם מול הדיירים.
אירועים חריגים- ריכוז אירועים חריגים (חיצוניים/פנימיים) ותיוקם, קיום ישיבות צוות בנושא
אירועים חריגים 3 פעמים בשנה (תחילה, אמצע וסוף שנה), הסקת מסקנות ותובנות
מהאירועים והנחיית הצוות להמשך עבודה והפחתת האירועים.
מתנדבים- חיפוש מתנדבים ויצירת קשר עם מוסדות המספקים מתנדבים, קשר שוטף עם
המתנדבים, בניית תוכניות עבודה ומטרות משותפות.
דרישות:
מועמדים/ות מתאימים/ות מתבקשים/ות לשלוח קו"ח/תעודות/המלצות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מועמדים/ות מתאימים/ות מתבקשים/ות לשלוח קו"ח/תעודות/המלצות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
