לחברה יצרנית תעשייתית מובילה באזור ירושלים דרוש/ה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש.
* חבר/ת הנהלה בכירה.
* הובלת מדיניות משאבי אנוש ויישומה בהתאם לאסטרטגיית החברה.
* בניית תשתיות ותהליכי משאבי אנוש מותאמים ליעדי החברה ותכניותיה ולצורכי המחלקות.
* שותפות מקצועית עם הנהלת החברה והמנהלים: ייעוץ וליווי בתחומי ההון האנושי.
* תרגום יעדי המחלקות ותוכניות הארגון לפעולות משאבי אנוש אופרטיביות.
* ניהול תהליכי גיוס, אבחון וקליטה של עובדים.
* פיתוח המשאב האנושי כולל גיבוש וניהול תכניות ההדרכה.
* אחריות על כל מחזור חיי העובד בארגון, כולל תנאי העסקה, תגמולים ורווחה.
* הובלת תהליכים בתחום שימור עובדים, פיתוח ארגוני וחיזוק מחוברות עובדים.
* מתן מענה מקצועי בנושאי דיני עבודה.
* ניהול תקציב שכר.
* ניהול צוות משאבי אנוש ושכר.
* העבודה הינה במשרה מלאה באתר החברה.
* חבר/ת הנהלה בכירה.
* הובלת מדיניות משאבי אנוש ויישומה בהתאם לאסטרטגיית החברה.
* בניית תשתיות ותהליכי משאבי אנוש מותאמים ליעדי החברה ותכניותיה ולצורכי המחלקות.
* שותפות מקצועית עם הנהלת החברה והמנהלים: ייעוץ וליווי בתחומי ההון האנושי.
* תרגום יעדי המחלקות ותוכניות הארגון לפעולות משאבי אנוש אופרטיביות.
* ניהול תהליכי גיוס, אבחון וקליטה של עובדים.
* פיתוח המשאב האנושי כולל גיבוש וניהול תכניות ההדרכה.
* אחריות על כל מחזור חיי העובד בארגון, כולל תנאי העסקה, תגמולים ורווחה.
* הובלת תהליכים בתחום שימור עובדים, פיתוח ארגוני וחיזוק מחוברות עובדים.
* מתן מענה מקצועי בנושאי דיני עבודה.
* ניהול תקציב שכר.
* ניהול צוות משאבי אנוש ושכר.
* העבודה הינה במשרה מלאה באתר החברה.
דרישות:
* השכלה בתחומי מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, משאבי אנוש או ייעוץ ארגוני.
תואר שני – יתרון
* ניסיון של 7 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש תחת מנכ"ל בחברה יצרנית גדולה -חובה.
* ניסיון בניהול צוות עובדים בתחום-חובה
* ניסיון בבנייה והטמעה של תהליכים חוצי ארגון בתחום משאבי אנוש.
* ניסיון בליווי מנהלים חובה.
* ניסיון בבניית תכנית עבודה ותקציב שנתי
* ניסיון רב בניהול גיוס, רווחה, ושכר
* יכולת מנהיגות, יחסי אנוש מעולים ויוזמה.
* כושר הובלת תהליכים, עבודה עצמאית ויכולת התמודדות עם ריבוי משימות וממשקים.
* חובה ניסיון משמעותי בעבודה תחת מנכ"ל.
* שליטה באופיס ומערכת ERP, הכרות עם מערכות שכר
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
* השכלה בתחומי מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, משאבי אנוש או ייעוץ ארגוני.
תואר שני – יתרון
* ניסיון של 7 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש תחת מנכ"ל בחברה יצרנית גדולה -חובה.
* ניסיון בניהול צוות עובדים בתחום-חובה
* ניסיון בבנייה והטמעה של תהליכים חוצי ארגון בתחום משאבי אנוש.
* ניסיון בליווי מנהלים חובה.
* ניסיון בבניית תכנית עבודה ותקציב שנתי
* ניסיון רב בניהול גיוס, רווחה, ושכר
* יכולת מנהיגות, יחסי אנוש מעולים ויוזמה.
* כושר הובלת תהליכים, עבודה עצמאית ויכולת התמודדות עם ריבוי משימות וממשקים.
* חובה ניסיון משמעותי בעבודה תחת מנכ"ל.
* שליטה באופיס ומערכת ERP, הכרות עם מערכות שכר
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.