דרוש/ה סגן/ית מנהלת מחלקת נוער ורכז/ת התנדבות ומעורבות חברתית בחינוך.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד
סיוע בקידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית תחומי האחריות על פי החלטת מנהלת המחלקה.
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים, אחראי להשתלמות המתנדבים והעובדים המקצועיים בהתאם לצרכים.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי יזמות, התנדבות ומעורבות חברתית ואחראי לביצועה בחירום ובשגרה.
מיפוי תכניות ותפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף עם כל הגורמים הנוגעים בדבר ברשות ובתיאום אתם.
ניהול מערך התקציב, לרבות גיוס משאבים להפעלת תכניות ההתנדבות.
הכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף הגורמים הקולטים נוער מתנדב והגורמים השולחים אותם.
סיוע ותמיכה בגיוס, מיון ושיבוץ המתנדבים ובקרה על קליטתם ועל מהלך התנדבותם.
מתכלל ומתאם ברמת הרשות את מקומות ההתנסות לתלמידים.
מלווה את התהליך הבית ספרי לשיבוץ וליווי התלמידים במקומות ההתנסות.
אחראי על הפניית בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
מקיים מערכת קשרים עם ארגונים, הקבוצות והמוסדות הוולונטריים המקומיים.
פועל במסגרת ועדת מל”ח הרשותית.
ביצוע משימות נוספות על פי דרישת הממונה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד
סיוע בקידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית תחומי האחריות על פי החלטת מנהלת המחלקה.
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים, אחראי להשתלמות המתנדבים והעובדים המקצועיים בהתאם לצרכים.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי יזמות, התנדבות ומעורבות חברתית ואחראי לביצועה בחירום ובשגרה.
מיפוי תכניות ותפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף עם כל הגורמים הנוגעים בדבר ברשות ובתיאום אתם.
ניהול מערך התקציב, לרבות גיוס משאבים להפעלת תכניות ההתנדבות.
הכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף הגורמים הקולטים נוער מתנדב והגורמים השולחים אותם.
סיוע ותמיכה בגיוס, מיון ושיבוץ המתנדבים ובקרה על קליטתם ועל מהלך התנדבותם.
מתכלל ומתאם ברמת הרשות את מקומות ההתנסות לתלמידים.
מלווה את התהליך הבית ספרי לשיבוץ וליווי התלמידים במקומות ההתנסות.
אחראי על הפניית בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
מקיים מערכת קשרים עם ארגונים, הקבוצות והמוסדות הוולונטריים המקומיים.
פועל במסגרת ועדת מל”ח הרשותית.
ביצוע משימות נוספות על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 26/9/2024 עד השעה 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע”ג – 2012.
או תעודת סמיכות לרבנות (“יורה יורה”) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
הכשרה:
התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידת נער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד. לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ-188 שעות- יידרשו להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום כניסתם לתפקיד.
סיום קורס הכוון בהצלחה למדריכי נוער רשותיים או בקורס הכוון אחר לתפקיד שיאושר ע”י הממונה התחום בן 60 שעות תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד.
ניסיון מקצועי:
לבעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל – 3 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל – תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
עבור הנדסאי רשום – 4 שניות ניסיון כאמור לעיל.
עבור טכנאי רשום – 5 שנות ניסיון כאמור לעיל.
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
כישורים נוספים:
– יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.
– יכולת הכנה וניהול תקציב.
– יכולת ניהול משא ומתן.
– יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים.
– יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים.
– יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
– יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
– יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע”ג – 2012.
או תעודת סמיכות לרבנות (“יורה יורה”) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
הכשרה:
התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידת נער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד. לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ-188 שעות- יידרשו להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום כניסתם לתפקיד.
סיום קורס הכוון בהצלחה למדריכי נוער רשותיים או בקורס הכוון אחר לתפקיד שיאושר ע”י הממונה התחום בן 60 שעות תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד.
ניסיון מקצועי:
לבעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל – 3 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל – תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
עבור הנדסאי רשום – 4 שניות ניסיון כאמור לעיל.
עבור טכנאי רשום – 5 שנות ניסיון כאמור לעיל.
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
כישורים נוספים:
– יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.
– יכולת הכנה וניהול תקציב.
– יכולת ניהול משא ומתן.
– יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים.
– יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים.
– יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
– יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
– יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.