לקרן דרוש/ה מנכ”ל/ית.
תיאור התפקיד:
ניהול כללי וכלכלי של הקרן, ע”פ מדיניות ועד ההנהלה של הקרן ובהתאם לנהלים, לחוקים ולתקנות החלים על הקרן ועל תחומי פעילותה, גיבוש תכניות אסטרטגיות וקביעת יעדים לפעילות הקרן.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול כללי ופיקוח עליון על התנהלותה הכלכלית והמקצועית של הקרן ועמידתה במדיניות ובקריטריונים
שנקבעו על ידי ועד ההנהלה של הקרן, הנהלים החוקים ותקנות החלים על הקרן ועל תחומי פעילותה.
גיבוש תוכניות אסטרטגיות וקביעת יעדים לפעילות הקרן.
ליווי, סיוע, הכוונה והנחיה של עובדי/ות הקרן בהכנת תוכניות עבודה למימוש התוכנית האסטרטגית ולהשגת היעדים ובמימושן.
מעקב אחר מימוש התוכניות והשגת היעדים.
הבטחת פעילות יעילה, מקצועית, איכותית וכלכלית של הקרן.
גיבוש מסקנות באשר לאופן התנהלות הקרן ודיווח שוטף על התנהלות הקרן בכל תחומי פעילותה בפני ועד ההנהלה של הקרן.
ניהול תהליכי העבודה בקרן והקניית כלים לעובדי/ות הקרן לצורך יצירתם ושימורם של קשרי עבודה.
תיאום ושיתוף פעולה בין הקרן לגורמים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים המהווים שותפים, בכח או בפועל לפרויקטים בתחום פעילותה.
נקיטת כל הפעולות הנדרשות להבטחת שיפור מתמיד בפעילות הקרן וביצועיה המקצועיים והכלכליים.
גיבוש נהלי העבודה בקרן ובקרה אחר העבודה על פיהם.
גיוס המשאבים החומריים הנדרשים לפעילות הקרן והבטחת ניצולם היעיל והמיטבי.
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות: יו”ר ועד הנהלת הקרן
תחילת עבודה: 1/1/2025
ימי/שעות עבודה: נדרשת נכונות לעבודה בשעות מרובות כולל שעות לא שגרתיות (משרת אמון), נדרש רישיון נהיגה בתוקף וניידות עצמית
תאריך הגשת המועמדות: 10.9.24 12:00.
תיאור התפקיד:
ניהול כללי וכלכלי של הקרן, ע”פ מדיניות ועד ההנהלה של הקרן ובהתאם לנהלים, לחוקים ולתקנות החלים על הקרן ועל תחומי פעילותה, גיבוש תכניות אסטרטגיות וקביעת יעדים לפעילות הקרן.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול כללי ופיקוח עליון על התנהלותה הכלכלית והמקצועית של הקרן ועמידתה במדיניות ובקריטריונים
שנקבעו על ידי ועד ההנהלה של הקרן, הנהלים החוקים ותקנות החלים על הקרן ועל תחומי פעילותה.
גיבוש תוכניות אסטרטגיות וקביעת יעדים לפעילות הקרן.
ליווי, סיוע, הכוונה והנחיה של עובדי/ות הקרן בהכנת תוכניות עבודה למימוש התוכנית האסטרטגית ולהשגת היעדים ובמימושן.
מעקב אחר מימוש התוכניות והשגת היעדים.
הבטחת פעילות יעילה, מקצועית, איכותית וכלכלית של הקרן.
גיבוש מסקנות באשר לאופן התנהלות הקרן ודיווח שוטף על התנהלות הקרן בכל תחומי פעילותה בפני ועד ההנהלה של הקרן.
ניהול תהליכי העבודה בקרן והקניית כלים לעובדי/ות הקרן לצורך יצירתם ושימורם של קשרי עבודה.
תיאום ושיתוף פעולה בין הקרן לגורמים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים המהווים שותפים, בכח או בפועל לפרויקטים בתחום פעילותה.
נקיטת כל הפעולות הנדרשות להבטחת שיפור מתמיד בפעילות הקרן וביצועיה המקצועיים והכלכליים.
גיבוש נהלי העבודה בקרן ובקרה אחר העבודה על פיהם.
גיוס המשאבים החומריים הנדרשים לפעילות הקרן והבטחת ניצולם היעיל והמיטבי.
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות: יו”ר ועד הנהלת הקרן
תחילת עבודה: 1/1/2025
ימי/שעות עבודה: נדרשת נכונות לעבודה בשעות מרובות כולל שעות לא שגרתיות (משרת אמון), נדרש רישיון נהיגה בתוקף וניידות עצמית
תאריך הגשת המועמדות: 10.9.24 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
תושב ואזרח ישראל אשר עומד בכל התנאים המקדמיים המצטברים הבאים:
א. הוא בעל תואר אקדמי ממוסד מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או השכלה מוכרת על ידי משרד החינוך כמקבילה לתואר אקדמי לעניין שכר באחד מן המקצועות הבאים: מדעי החברה, עבודה סוציאלית, כלכלה, מינהל עסקים, מינהל ציבורי או מדיניות ציבורית.
וכן – ב. הוא בעל ניסיון תעסוקתי מצטבר של שבע שנים לפחות בתחומים המצטברים הבאים:
עבודה עם רשויות מקומיות/ משרדי ממשלה/ מוסדות מדינה. פיתוח פרוייקטים; ניהול כח אדם;
ניהול תקציב בהיקף של לפחות 40 מלש”ח בשנה (כולל מע”מ).
עדיפות תינתן לבעלי תואר שני באחד מן התחומים המפורטים בתנאי הסף הנ”ל ו/או משפטים,
וכן לבעל ניסיון בעבודה בתחום אנשים עם מוגבלויות ו/או בתחומי רווחה אחרים.
תכונות וכישורים נדרשים:
יכולת ניהול וארגון וראיה מערכתית רחבה:
ניסיון מרשים בייזום, ניהול והובלת פרויקטים;
הצבת יעדים ומטרות ברורות לארגון ולעובדים, תוך קיום מעקב רציף;
יכולת להוביל וליצור תהליכי קבלת החלטות, בנחישות וברעב לצמיחה ושגשוג;
חשיבה יצירתית וראייה ארוכת טווח, יכולת להוביל מהלכים אסטרטגיים;
יוזמה ומעוף, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, כושר טיפול במספר נושאים במקביל;
ידע כלכלי ויכולת קריאת והבנת דו”חות כספיים;
ידיעת השפה העברית על בוריה;
יכולת הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה;
גמישות בשעות העבודה ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
יכולת קבלת החלטות ומהימנות אישית;
יחסים בינאישיים טובים:
יחסי אנוש מעולים הן מול עובדים הן מול לקוחות הקרן. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
תושב ואזרח ישראל אשר עומד בכל התנאים המקדמיים המצטברים הבאים:
א. הוא בעל תואר אקדמי ממוסד מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או השכלה מוכרת על ידי משרד החינוך כמקבילה לתואר אקדמי לעניין שכר באחד מן המקצועות הבאים: מדעי החברה, עבודה סוציאלית, כלכלה, מינהל עסקים, מינהל ציבורי או מדיניות ציבורית.
וכן – ב. הוא בעל ניסיון תעסוקתי מצטבר של שבע שנים לפחות בתחומים המצטברים הבאים:
עבודה עם רשויות מקומיות/ משרדי ממשלה/ מוסדות מדינה. פיתוח פרוייקטים; ניהול כח אדם;
ניהול תקציב בהיקף של לפחות 40 מלש”ח בשנה (כולל מע”מ).
עדיפות תינתן לבעלי תואר שני באחד מן התחומים המפורטים בתנאי הסף הנ”ל ו/או משפטים,
וכן לבעל ניסיון בעבודה בתחום אנשים עם מוגבלויות ו/או בתחומי רווחה אחרים.
תכונות וכישורים נדרשים:
יכולת ניהול וארגון וראיה מערכתית רחבה:
ניסיון מרשים בייזום, ניהול והובלת פרויקטים;
הצבת יעדים ומטרות ברורות לארגון ולעובדים, תוך קיום מעקב רציף;
יכולת להוביל וליצור תהליכי קבלת החלטות, בנחישות וברעב לצמיחה ושגשוג;
חשיבה יצירתית וראייה ארוכת טווח, יכולת להוביל מהלכים אסטרטגיים;
יוזמה ומעוף, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, כושר טיפול במספר נושאים במקביל;
ידע כלכלי ויכולת קריאת והבנת דו”חות כספיים;
ידיעת השפה העברית על בוריה;
יכולת הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה;
גמישות בשעות העבודה ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
יכולת קבלת החלטות ומהימנות אישית;
יחסים בינאישיים טובים:
יחסי אנוש מעולים הן מול עובדים הן מול לקוחות הקרן. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
