מה כולל התפקיד?
בניית אסטרטגיית תקשורת הפנים בקבוצה, הטמעתה ואחריות על מימוש התוכנית השנתית בתחום.
ניהול תקשורת הפנים כ-BP ליחידות הארגוניות באופן שמאפשר לאנשי החברה להכיר את התמונה הגדולה.
אופטימיזציה של ערוצי התקשורת בקבוצה ומיפוי הכלים הטכנולוגיים התומכים בתקשורת הפנים הארגונית.
בנייה וביסוס תכניות תקשורת בזמן חירום.
בנייה ויישום של אסטרטגיית מיתוג מעסיק בתוך החברה ומחוצה לה.
יצירת תכנים התומכים בערכי מיתוג מעסיק הן בפלטפורמות התקשורת פנימה והן במדיה החברתית החוצה.
ניהול צוות עובדים.ות חוצה קבוצה.
בניית אסטרטגיית תקשורת הפנים בקבוצה, הטמעתה ואחריות על מימוש התוכנית השנתית בתחום.
ניהול תקשורת הפנים כ-BP ליחידות הארגוניות באופן שמאפשר לאנשי החברה להכיר את התמונה הגדולה.
אופטימיזציה של ערוצי התקשורת בקבוצה ומיפוי הכלים הטכנולוגיים התומכים בתקשורת הפנים הארגונית.
בנייה וביסוס תכניות תקשורת בזמן חירום.
בנייה ויישום של אסטרטגיית מיתוג מעסיק בתוך החברה ומחוצה לה.
יצירת תכנים התומכים בערכי מיתוג מעסיק הן בפלטפורמות התקשורת פנימה והן במדיה החברתית החוצה.
ניהול צוות עובדים.ות חוצה קבוצה.
דרישות:
5 שנות ניסיון בעולמות תקשורת פנים ומיתוג מעסיק.
ניסיון בניהול יחידת תקשורת פנים ארגונית.
תשוקה לאנשים, יזמות וחדשנות.
יכולת הנעה, חיבור ורתימת ממשקים גבוהה.
כישורים וורבליים גבוהים, לרבות התבטאות בכתב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
5 שנות ניסיון בעולמות תקשורת פנים ומיתוג מעסיק.
ניסיון בניהול יחידת תקשורת פנים ארגונית.
תשוקה לאנשים, יזמות וחדשנות.
יכולת הנעה, חיבור ורתימת ממשקים גבוהה.
כישורים וורבליים גבוהים, לרבות התבטאות בכתב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
