גוף אשראי חברתי ללא מטרות רווח, הפועל מעל 30 שנה.
אנחנו מאמינים בלתת אשראי (הלוואה) בגישה אנושית והוגנת לצד ליווי פיננסי.
מנט-אור הינה תוכנית המשותפת לחטיבת המלכ"רים בעוגן ולסוכנות היהודית.
התוכנית פועלת מזה 5 שנים ובמסגרתה נבחרים מדי שנה 100 מנכ"לי עמותות המקבלים מנטורינג מקצועי והכשרה במגוון תחומים ניהוליים, בסופה הם מצטרפים לקהילה הולכת וגדלה של מנהלי מלכ"רים מקצועיים המובילים את הארגונים שלהם ליצירת אימפקט משמעותי לצד יציבות ניהולית ופיננסית של הארגון.
בימים אלו מרחיבה חטיבת המלכ"רים את תוכניות הליווי וההכשרה שלה במסגרת מנט-אור, ותחת התוכנית המוכרת, תפתח מספר תכניות חדשות.
עבור ביצוע התוכניות החדשות נפתחו 2 תקנים של מנהלי תוכניות, כאשר כל מנהל תכנית יהיה אחראי על הקמה והפעלה של 2 פרויקטים/תוכניות במקביל.
תיאור התפקיד:
– לקיחת חלק בפיתוח התוכניות משלב הפיילוט
– אחריות לניהול מקצה לקצה על ביצוע 2 פרויקטים, הכולל: בניית סילבוס, גיוס מרצים, מיון המועמדים, "שידוך" וביצוע התאמות בין מנטורים למנהלים (בתוכניות הרלוונטיות), ליווי המשתתפים, ליווי המנטורים וניהול ההכשרות במסגרת התוכניות
– חלק מצוות החטיבה, כולל משימות משותפות, הפקת אירועים שנתיים ועוד
– התפקיד הינו פונקציה יחידה ובו אלמנט של ניהול מתנדבים בעלי פרופיל גבוה
משרה מלאה, ימים א'-ה'.
עבודה משולבת בין משרדי עוגן בירושלים ועבודת שטח.
רק פניות מתאימות תענינה.
– תואר ראשון- חובה
– הכרות עם המגזר השלישי- חובה
– ניסיון בניהול פרויקטים- חובה
– הכרות עם אתגרים ניהוליים של ארגונים קטנים ובינוניים- יתרון משמעותי
– ניסיון בניהול מתנדבים- יתרון משמעותי
– ניסיון בליווי / הדרכה / הנחיית קבוצות- יתרון משמעותי
– ידע או ניסיון באחד העולמות הבאים: פיננסים / טכנולוגיים / כלי AI – יתרון
– מיומנויות דיגיטליות גבוהות: כלי אופיס, מערכות CRM (יתרון לבעלי ניסיון בסיילספורס ומאנדיי)
אנחנו מחפשים אנשים עם:
– כושר מנהיגות גבוה
– תקשורת בין אישית טובה לצד שירותיות
– חשיבה יצירתית וחדשנית, יכולת לימוד עצמית ויכולת ללמד אחרים
– יכולות תפעול גבוהות, עבודה מאורגנת ויסודית
– מיומנות גבוהה בעבודה בצוות לצד יכולת עבודה עצמאית
– המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
