דרוש.ה מנהל.ת פעילות – לליווי חיילים חסרי עורף – פצועי צה"ל.
העמותה מחפשת מנהל/ת פעילות בהיקף של 50%-100% משרה, להובלת קבוצת עמיתים ומנטורים.
תחומי אחריות מרכזיים:
– בנייה וניהול של תוכנית ליווי העמיתים, המנטורים ומנחי הקבוצות.
– אחריות לניהול קשר אישי שוטף עם משתתפי התוכנית לצד בניית הקבוצה ופיתוח תחושת השייכות אליה.
– ניהול והובלה של תוכנית המנטורינג בניית לוח הזמנים, תכנון סדנאות ואירועים, ניהול צוות המנחים, תפעול לוגיסטי, ניהול הקשר מול ספקים וארגונים שותפים.
– הדרכה פרטנית וקבוצתית למנטורים המלווים את הצעירים בתוכנית.
– ניהול השותפויות של התוכנית שימור הקשר עם השותפים ויצירת שותפויות חדשות.
– פיתוח הדרכה, מדידה והערכה.
תחילת העסקה- ספטמבר-נובמבר.
העמותה מחפשת מנהל/ת פעילות בהיקף של 50%-100% משרה, להובלת קבוצת עמיתים ומנטורים.
תחומי אחריות מרכזיים:
– בנייה וניהול של תוכנית ליווי העמיתים, המנטורים ומנחי הקבוצות.
– אחריות לניהול קשר אישי שוטף עם משתתפי התוכנית לצד בניית הקבוצה ופיתוח תחושת השייכות אליה.
– ניהול והובלה של תוכנית המנטורינג בניית לוח הזמנים, תכנון סדנאות ואירועים, ניהול צוות המנחים, תפעול לוגיסטי, ניהול הקשר מול ספקים וארגונים שותפים.
– הדרכה פרטנית וקבוצתית למנטורים המלווים את הצעירים בתוכנית.
– ניהול השותפויות של התוכנית שימור הקשר עם השותפים ויצירת שותפויות חדשות.
– פיתוח הדרכה, מדידה והערכה.
תחילת העסקה- ספטמבר-נובמבר.
דרישות:
– ניסיון בליווי תהליכים פסיכו חינוכיים פרטניים (עדיפות לניסיון עם צעירים/ נוער במצבי סיכון/ פצועי צה"ל).
– ניסיון ניהולי משמעותי ומוכח (לפחות 3 שנים).
– בעל/ת תואר ראשון בעבודה סוציאלית, תואר שני- יתרון.
– ניסיון בעבודה בארגוני מגזר שלישי/ עבודה עם צעירים בסיכון / פצועי צה"ל.
– ניסיון בעבודה עם מתנדבים.
– ניסיון בבניית תהליכי הכשרה/ פיתוח מתודולוגיות למידה / פיתוח הדרכה.
– ניסיון בניהול ויצירת שותפויות בארגונים/ רשויות.
כישורים נדרשים:
– מנהיגות ויכולת הובלת תחום – יכולת הובלת תהליכים באופן עצמאי תוך הפגנת פרו-אקטיביות ויצירתיות.
– יכולות ליווי וחניכה המותאמות לאוכלוסיית מנטורים (מתנדבים) וצעירים מרקע סיכוני.
– יכולות ארגון, תפעול והפקה בסטנדרטים גבוהים.
– ייצוגיות ויכולות הדרכה ועמידה מול קהל.
– התנהלות יזמית – יכולת לגבש מטרות ולתרגם אותם לעשייה.
– יכולת עבודה בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים חיצוניים ופנימיים רבים.
– יכולת לעבוד בסביבה דינאמית ומהירה ולהתמודד עם תנאי אי ודאות ועמימות.
– תחושת שליחות ורצון עז לסייע, לחזק ולתמוך באוכלוסייה מוחלשת לכדי שילוב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
– ניסיון בליווי תהליכים פסיכו חינוכיים פרטניים (עדיפות לניסיון עם צעירים/ נוער במצבי סיכון/ פצועי צה"ל).
– ניסיון ניהולי משמעותי ומוכח (לפחות 3 שנים).
– בעל/ת תואר ראשון בעבודה סוציאלית, תואר שני- יתרון.
– ניסיון בעבודה בארגוני מגזר שלישי/ עבודה עם צעירים בסיכון / פצועי צה"ל.
– ניסיון בעבודה עם מתנדבים.
– ניסיון בבניית תהליכי הכשרה/ פיתוח מתודולוגיות למידה / פיתוח הדרכה.
– ניסיון בניהול ויצירת שותפויות בארגונים/ רשויות.
כישורים נדרשים:
– מנהיגות ויכולת הובלת תחום – יכולת הובלת תהליכים באופן עצמאי תוך הפגנת פרו-אקטיביות ויצירתיות.
– יכולות ליווי וחניכה המותאמות לאוכלוסיית מנטורים (מתנדבים) וצעירים מרקע סיכוני.
– יכולות ארגון, תפעול והפקה בסטנדרטים גבוהים.
– ייצוגיות ויכולות הדרכה ועמידה מול קהל.
– התנהלות יזמית – יכולת לגבש מטרות ולתרגם אותם לעשייה.
– יכולת עבודה בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים חיצוניים ופנימיים רבים.
– יכולת לעבוד בסביבה דינאמית ומהירה ולהתמודד עם תנאי אי ודאות ועמימות.
– תחושת שליחות ורצון עז לסייע, לחזק ולתמוך באוכלוסייה מוחלשת לכדי שילוב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
