מהות התפקיד
ניהול כלל היבטי הסניף כולל ניהול הרווחיות, עמידה ביעדים העסקיים וניהול תהליכי בקרה, ניהול התנועה השוטף, ניהול ופיתוח ההון האנושי ואחריות על הסניף ומתקניו הנלווים (חניונים, חדרי אוכל, מבנה הסניף ועוד).
ניהול כלל היבטי הסניף כולל ניהול הרווחיות, עמידה ביעדים העסקיים וניהול תהליכי בקרה, ניהול התנועה השוטף, ניהול ופיתוח ההון האנושי ואחריות על הסניף ומתקניו הנלווים (חניונים, חדרי אוכל, מבנה הסניף ועוד).
תיאור תפקיד
ניהול הבטי תפעול תנועה:
בניית תכנית עבודה לסניף מבוססת על תכנית העבודה של האשכול והמטה
הוצאה לפועל של מפת התנועה באופן מיטבי תוך חתירה מתמדת לשיפור ציון מפעיל
בקרה ומדידה שוטפת אחר יעדי הסניף (רווח ותפעול) וביצוע פעולות תחקור והפקת לקחים
הובלת תהליכי בקרה שוטפים (בקרה אלקטרונית בקרה תפעולית)
ניהול מצבת הרכבים וכוח האדם בהתאם לתקינה
ניהול ההון האנושי – אחריות על תהליכי גיוס ושימור עובדים, ניהול צוות התנועה בסניף כולל אחריות על הפיתוח המקצועי הניהולי והאישי והוצאה לפועל של שגרות הניהול, אחריות כוללת על העובדים במחזור חייהם בסניף כגון: בחירת סידורים, הוצאה לפועל של פעילויות רווחה, שולחנות עגולים, טיפול סוגיות משמעת, תהליכי עזיבה ועוד
דרישות:
תואר ראשון
ניסיון בניהול הפצה/ ניהול תפעול בין 3 ל-5 שנים.
היכרות עם עולמות התנועה/תחבורה – יתרון משמעותי
ניסיון בניהול צוות עובדים
ניהול ממוקד תוצאות, ראייה מערכתית, יכולת למידה ופיתוח אחרים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון
ניסיון בניהול הפצה/ ניהול תפעול בין 3 ל-5 שנים.
היכרות עם עולמות התנועה/תחבורה – יתרון משמעותי
ניסיון בניהול צוות עובדים
ניהול ממוקד תוצאות, ראייה מערכתית, יכולת למידה ופיתוח אחרים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
