מנהל /ת משאבי אנוש חטיבה גדולה לחברה גדולה, התפקיד כולל
אחריות על מעגל חיי העובד משלב הקליטה עד סיום עבודתו.
ייעוץ והכוונה למנהלים בנושאי משאבי אנוש, טיפול שוטף בנושאי משאבי אנוש.
הובלת תהליכי שימור ההון האנושי, בניית עתודה ניהולית ומסלולי קריירה
יישום מדיניות העסקה, קידומי שכר ותפקידים.
ניהול תקציב, בקרה.
ניהול צוות עובדים בשילוב עם עבודת hands-on.
דרישות:
מה נדרש?
השכלה אקדמאית רלוונטית
ניסיון בתפקיד של מנהלת משאבי אנוש מחברות תעשייתיות / מוצרי צריכה
ניסיון ניהולי -חובה
היכרות עם ועד עובדים
קורות חיים בוורד
בצירוף ציפיות שכר
דיסקרטיות תשמר המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מה נדרש?
השכלה אקדמאית רלוונטית
ניסיון בתפקיד של מנהלת משאבי אנוש מחברות תעשייתיות / מוצרי צריכה
ניסיון ניהולי -חובה
היכרות עם ועד עובדים
קורות חיים בוורד
בצירוף ציפיות שכר
דיסקרטיות תשמר המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
