מנהל/ת משאבי אנוש וגיוס לחברה טכנולוגית – החלפה לחל”ד
אנו מחפשים מנהל/ת משאבי אנוש מסור/ה ובעל/ת ניסיון להובלת וניהול כל ההיבטים של משאבי האנוש, כולל גיוס טכנולוגי.
המועמד/ת האידיאלי/ת הוא/היא פותר/ת בעיות ומניע/ת שינויים, שמסוגל/ת להשריש השראה בקרב כל רמות העובדים לקבל את ההחלטות הנכונות.
תחומי אחריות:
ניהול תהליכי משאבי אנוש מקצה לקצה, כולל גיוס, קליטה, הכשרה, קשרי עובדים, ניהול ביצועים, ותהליכי עזיבה.
עבודה כנקודת המיקוד למשאבי אנוש בתחומים מקצועיים שונים, מתן ייעוץ ופתרונות משאבי אנוש מהשורה הראשונה.
ניהול מחזור חיי הגיוס עם דגש על משיכת כישרונות טכנולוגיים מובילים.
פיתוח והטמעת אסטרטגיות ויוזמות משאבי אנוש שמתאימות למטרות החברה.
תמיכה בצרכים העסקיים הנוכחיים והעתידיים באמצעות פיתוח כישרונות, מעורבות עובדים ואסטרטגיות שימור.
הבטחת עמידה בחוקי העבודה והתקנות.
תפקיד של יועץ/ת אמין/ה להנהלה בכל הנושאים הקשורים למשאבי אנוש.
אחריות על רווחת העובדים באמצעות מתן פתרונות מעודכנים בתחומים שונים של רווחה, כולל מתנות יום הולדת, אירועי חברה, מתנות לחגים, ימי כיף, happy hours ועוד.
טיפוח תרבות ארגונית חיובית וסביבת עבודה המעודדת שביעות רצון עובדים ופרודוקטיביות.
