לקהילתיים-עמותה עירונית לתרבות פנאי וקהילה דרוש/ה מנהל /ת מרכז צעירים.
תיאור התפקיד:
שותפות בגיבוש ועיצוב המדיניות בתחום הצעירים ברשות.
ניהול שוטף של מרכז צעירים, ניהול והוצאה לפועל של מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
סיוע למנהל התחום בגיבוש ועיצוב של המדיניות והחזון בתחום הצעירים ברשות
שותפות בגיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים גילאי 18-40 תוך ניהול ופיקוח על ביצועה בפועל ועמידה ביעדים.
ייצוג ופיתוח תוכן בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית: השמה לתעסוקה, פיתוח קריירה, מעורבות חברתית, חיילים משוחררים, חיילי מילואים, צעירים עם צרכים מיוחדים ועוד.
קידום ועידוד יוזמות עם צעירים – ארגון פעילויות פנאי, תרבות, קהילה.
קידום ופיתוח המרכז, איסוף מידע ונתונים על הצעירים ביישוב וניהול תוכניות שונות במרכז.
אחריות על ניהול, תכנון ותפעול תקין של המרכז.
עבודה מול שותפים ובעלי עניין ברשות המקומית.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות וסופי שבוע בהתאם לצורך.
שימו לב יש שוני במועד ההגשה, לבירורים יש לפנות לגוף המפרסם.
תאריך הגשת המועמדות: 11.08 00:00:00
תיאור התפקיד:
שותפות בגיבוש ועיצוב המדיניות בתחום הצעירים ברשות.
ניהול שוטף של מרכז צעירים, ניהול והוצאה לפועל של מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
סיוע למנהל התחום בגיבוש ועיצוב של המדיניות והחזון בתחום הצעירים ברשות
שותפות בגיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים גילאי 18-40 תוך ניהול ופיקוח על ביצועה בפועל ועמידה ביעדים.
ייצוג ופיתוח תוכן בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית: השמה לתעסוקה, פיתוח קריירה, מעורבות חברתית, חיילים משוחררים, חיילי מילואים, צעירים עם צרכים מיוחדים ועוד.
קידום ועידוד יוזמות עם צעירים – ארגון פעילויות פנאי, תרבות, קהילה.
קידום ופיתוח המרכז, איסוף מידע ונתונים על הצעירים ביישוב וניהול תוכניות שונות במרכז.
אחריות על ניהול, תכנון ותפעול תקין של המרכז.
עבודה מול שותפים ובעלי עניין ברשות המקומית.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות וסופי שבוע בהתאם לצורך.
שימו לב יש שוני במועד ההגשה, לבירורים יש לפנות לגוף המפרסם.
תאריך הגשת המועמדות: 11.08 00:00:00
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
תואר אקדמי המוכר ע"י המל"ג.
ניסיון מקצועי:
4 שנות ניסיון מקצועי בתחומי הקהילה, חברה, חינוך, או חינוך משלים.
ניסיון ניהולי:
1-2 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
כישורים אישיים:
ידע וניסיון בניהול תקציב ופיקוח עליו- יתרון.
יוזמה, יצירתיות, חדשנות, יכולת עבודה בלחץ.
נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כולל ימי שישי.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה ברמה גבוהה בשפה העברית.
יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים.
יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
הכרות עם תוכנות ממוחשבות לרבות יישומי מחשב ותכונות ה OFFICE. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות התפקיד:
השכלה:
תואר אקדמי המוכר ע"י המל"ג.
ניסיון מקצועי:
4 שנות ניסיון מקצועי בתחומי הקהילה, חברה, חינוך, או חינוך משלים.
ניסיון ניהולי:
1-2 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
כישורים אישיים:
ידע וניסיון בניהול תקציב ופיקוח עליו- יתרון.
יוזמה, יצירתיות, חדשנות, יכולת עבודה בלחץ.
נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כולל ימי שישי.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה ברמה גבוהה בשפה העברית.
יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים.
יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
הכרות עם תוכנות ממוחשבות לרבות יישומי מחשב ותכונות ה OFFICE. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
