דרוש/ה מנהל /ת מרכז צעירים (18-40)
תואר המשרה: מנהל /ת מרכז צעירים
היקף משרה: 100% משרה, 41 שעות שבועיות
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים בעיר, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים בעיר והוצאתה לפועל בשגרה ובחירום. עיקרי התפקיד:
– סיוע בגיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-40).
– ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים לתחום הצעירים בעירייה.
– קידום ועידוד יוזמות וכן ניהול קשר עם השותפים למיזמים.
– ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
– הובלת תהליכים אסטרטגיים לקידום תחום הצעירים בעיר, והעלאת התחום על סדר היום העירוני
– קידום פיתוח המרכז, גיוס וניהול תקציב.
– פיתוח ושימור שיתופי פעולה עם גורמים ממשלתיים, מגזר שלישי ופילנתרופים.
– מעקב והגשת קוראים בתחום הצעירים.
– יצירת רצף פעילות ו"העברת מקל" מתחום פעילות נוער לכניסה לשירותי מרכז צעירים.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהלת אגף נוער, צעירים.
תואר המשרה: מנהל /ת מרכז צעירים
היקף משרה: 100% משרה, 41 שעות שבועיות
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים בעיר, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים בעיר והוצאתה לפועל בשגרה ובחירום. עיקרי התפקיד:
– סיוע בגיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-40).
– ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים לתחום הצעירים בעירייה.
– קידום ועידוד יוזמות וכן ניהול קשר עם השותפים למיזמים.
– ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
– הובלת תהליכים אסטרטגיים לקידום תחום הצעירים בעיר, והעלאת התחום על סדר היום העירוני
– קידום פיתוח המרכז, גיוס וניהול תקציב.
– פיתוח ושימור שיתופי פעולה עם גורמים ממשלתיים, מגזר שלישי ופילנתרופים.
– מעקב והגשת קוראים בתחום הצעירים.
– יצירת רצף פעילות ו"העברת מקל" מתחום פעילות נוער לכניסה לשירותי מרכז צעירים.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהלת אגף נוער, צעירים.
דרישות:
השכלה:
– בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד להשכלה גבוהה.
ניסיון מקצועי:
– עבור בעל תואר אקדמי – 5 שנות ניסיון מקצועי בתחומי הקהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
כישורים אישיים:
יוזמה, יחסי אנוש טובים, אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר ניהול והדרכת צוות, כושר למידה, יכולת קבלת החלטות, נשיאה באחריות, כושר טיפול במספר נושאים במקביל, כושר שכנוע, יכולת התבטאות גבוהה בכתב ובע"פ, יכולת עבודה תחת לחץ, נכונות לעבודה בשעות ערב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה:
– בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד להשכלה גבוהה.
ניסיון מקצועי:
– עבור בעל תואר אקדמי – 5 שנות ניסיון מקצועי בתחומי הקהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
כישורים אישיים:
יוזמה, יחסי אנוש טובים, אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר ניהול והדרכת צוות, כושר למידה, יכולת קבלת החלטות, נשיאה באחריות, כושר טיפול במספר נושאים במקביל, כושר שכנוע, יכולת התבטאות גבוהה בכתב ובע"פ, יכולת עבודה תחת לחץ, נכונות לעבודה בשעות ערב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
