מנהל /ת “בית לגדול טוב”-מרכז פנאי ובילוי העשרתי לילדים בגיל הרך ומשפחותיהם.
אחריות כוללת להפעלת המרכז.
אחריות לייזום ניהול ולהפעלת תוכניות הגיל הרך והמשפחה בבית לגדול טוב.
אחריות לשיווק “בית לגדול טוב,” איתור לקוחות ושילובם בתוכניות.
אחריות כוללת להפעלת המרכז.
אחריות לייזום ניהול ולהפעלת תוכניות הגיל הרך והמשפחה בבית לגדול טוב.
אחריות לשיווק “בית לגדול טוב,” איתור לקוחות ושילובם בתוכניות.
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת להפעלת המרכז, עובדיו ופעילויות קהילתיות.
גיוס, קליטה והדרכה של כוח אדם מקצועי.
בקרה וכתיבת תוכניות עבודה על פי חלוקה גילאית ושילוב רב גילאי בין דורי.
בניית תוכניות עבודה עבור הורים ומשפחות.
הפעלת סל תוכניות בית “לגדול טוב” תוך התאמתם לצרכי התושבים.
בניית סביבה חינוכית ובטיחותית המתאימה לגיל הילדים.
קיום קשרי עבודה וממשק עם גורמים בקהילה, ברשות העירונית וגורמים נוספים.
בנייה וניהול תקציב מאוזן לבית “לגדול טוב” בשיתוף עם מנהלת הגיל הרך.
ניהול אדמיניסטרטיבי של בית “לגדול טוב”, הגשת דוחות ובקרה.
העבודה בהיקף של 75% משרה.
דרישות:
תואר ראשון בחינוך, חינוך לגיל הרך, לימודי משפחה, עבודה סוציאלית, חינוך בלתי פורמאלי או פסיכולוגיה עם התמחות לגיל הרך- חובה.
תואר שני- יתרון.
ניסיון ניהולי בתחום הגיל הרך- חובה.
ידע וניסיון בעבודה קהילתית באוריינטציה שיווקית.
כושר ביטוי טוב בכתב ובע”פ.
נכונות לעבודה בשעות אחה”צ-שעות עבודה הם בעיקר בשעות אחה”צ שבהם המרכז עובד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון בחינוך, חינוך לגיל הרך, לימודי משפחה, עבודה סוציאלית, חינוך בלתי פורמאלי או פסיכולוגיה עם התמחות לגיל הרך- חובה.
תואר שני- יתרון.
ניסיון ניהולי בתחום הגיל הרך- חובה.
ידע וניסיון בעבודה קהילתית באוריינטציה שיווקית.
כושר ביטוי טוב בכתב ובע”פ.
נכונות לעבודה בשעות אחה”צ-שעות עבודה הם בעיקר בשעות אחה”צ שבהם המרכז עובד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
