בנוף הגליל דרוש /ה מנהל /ת מרכז עוצמה (מרכז/ת נושא).
היקף משרה- 50%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 15.09.24, 10:00:00.
ייעוד:
אחראי להפעלת המרכז בהתאם למדיניות המשרד, תוך יישום מודל ההפעלה של נושמים לרווחה במרכז עוצמה.
ארגון המבנה והתנאים הפיזיים.
תיאור התפקיד:
קליטה והכשרה של העובדים במרכז עוצמה.
שיווק מרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותיים חברתיים ולשותפי תפקיד בקהילה וטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם לעובדי המרכז.
אחראי לכתיבה, ליישום ולהערכה של תוכנית העבודה במרכז.
אחראי להובלת וועדות ההיגוי.
אחראי על יישום תוכנית העבודה משלבי התכנון, היישום וההערכה של התוכניות.
מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים.
מיפוי וגיוס משאבים לטובת מקבלי השירות.
הכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה והמשפחות בתוכנית "נושמים לרווחה".
אחראי על תהליך האינטייק והאבחון (intake) עם מקבלי השירות המופנים למרכז והפנייתם למענים הרלוונטיים: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית, תעסוקה וכדומה.
אחראי להערכה של המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבלי השירות.
הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה במחלקה.
שיווק המענים במרכז לעובדי המחלקה ועידודם להשתתף ולהפנות את מקבלי השירות הרלוונטיים.
ארגון והפקת פרויקטים קהילתיים עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים.
מיפוי, גיוס ואיגום משאבים, בדגש על פיתוח שותפויות.
הובלת וניהול "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות.
שותפות בגיבוש והפעלת קבוצות פעילים של מרכז עוצמה.
היקף משרה- 50%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 15.09.24, 10:00:00.
ייעוד:
אחראי להפעלת המרכז בהתאם למדיניות המשרד, תוך יישום מודל ההפעלה של נושמים לרווחה במרכז עוצמה.
ארגון המבנה והתנאים הפיזיים.
תיאור התפקיד:
קליטה והכשרה של העובדים במרכז עוצמה.
שיווק מרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותיים חברתיים ולשותפי תפקיד בקהילה וטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם לעובדי המרכז.
אחראי לכתיבה, ליישום ולהערכה של תוכנית העבודה במרכז.
אחראי להובלת וועדות ההיגוי.
אחראי על יישום תוכנית העבודה משלבי התכנון, היישום וההערכה של התוכניות.
מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים.
מיפוי וגיוס משאבים לטובת מקבלי השירות.
הכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה והמשפחות בתוכנית "נושמים לרווחה".
אחראי על תהליך האינטייק והאבחון (intake) עם מקבלי השירות המופנים למרכז והפנייתם למענים הרלוונטיים: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית, תעסוקה וכדומה.
אחראי להערכה של המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבלי השירות.
הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה במחלקה.
שיווק המענים במרכז לעובדי המחלקה ועידודם להשתתף ולהפנות את מקבלי השירות הרלוונטיים.
ארגון והפקת פרויקטים קהילתיים עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים.
מיפוי, גיוס ואיגום משאבים, בדגש על פיתוח שותפויות.
הובלת וניהול "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות.
שותפות בגיבוש והפעלת קבוצות פעילים של מרכז עוצמה.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
עו"ס בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים הסוציאלים (חובה לצרף תעודות מתאימות המעידות על השכלה).
ניסיון מקצועי:
עדיפות לבעל ניסיון מוכח של שנה באחד או יותר מהבאים:
ריכוז מקצועי.
ניהול צוות.
הכנה ויישום של תקציב.
ניסיון בעבודה עם מקבלי שירות החיים בעוני.
(יש לצרף קורות חיים ובנוסף אישורי העסקה מאת המעסיק המפרטים את הגדרת התפקיד, תיאור התפקיד, היקף המשרה ותאריכי העסקה מדויקים).
דרישות נוספות:
שפות – עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב – שליטה מלאה בתוכנות OFFICE.
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
יכולת ביטוי גבוהה בע"פ ובכתב, תקשורת בינאישית ותודעת שירות גבוהה.
כישורים אישיים:
גמישות מחשבתית ויצירתיות.
יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת ועצמאית הכוללת ניהול תקציב ומעקב.
בעל/ת יכולת ארגונית גבוהה.
גישה קהילתית, רגישות תרבותית גבוהה ואוריינטציה חברתית מובהקת.
כישורי יזמות והוצאה לפועל של רעיונות.
אחריות לביצוע מדיניות משרד הרווחה להפעלת מרכז עוצמה.
ניהול והדרכה של כלל הצוות הטיפולי במרכז.
קיום ישיבות צוות משותפות לכלל הצוות.
אחריות כוללת לביצוע תהליכי ההתערבות בקרב המשפחות המטופלות במרכז.
אחריות לריכוז נתונים כולל.
אחריות לקיום קשר שוטף עם שותפי תפקיד: מאגף הרווחה והשירותים חברתיים, שירותים רלוונטיים בקהילה (חינוך, בריאות, וכדומה). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
השכלה:
עו"ס בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים הסוציאלים (חובה לצרף תעודות מתאימות המעידות על השכלה).
ניסיון מקצועי:
עדיפות לבעל ניסיון מוכח של שנה באחד או יותר מהבאים:
ריכוז מקצועי.
ניהול צוות.
הכנה ויישום של תקציב.
ניסיון בעבודה עם מקבלי שירות החיים בעוני.
(יש לצרף קורות חיים ובנוסף אישורי העסקה מאת המעסיק המפרטים את הגדרת התפקיד, תיאור התפקיד, היקף המשרה ותאריכי העסקה מדויקים).
דרישות נוספות:
שפות – עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב – שליטה מלאה בתוכנות OFFICE.
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
יכולת ביטוי גבוהה בע"פ ובכתב, תקשורת בינאישית ותודעת שירות גבוהה.
כישורים אישיים:
גמישות מחשבתית ויצירתיות.
יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת ועצמאית הכוללת ניהול תקציב ומעקב.
בעל/ת יכולת ארגונית גבוהה.
גישה קהילתית, רגישות תרבותית גבוהה ואוריינטציה חברתית מובהקת.
כישורי יזמות והוצאה לפועל של רעיונות.
אחריות לביצוע מדיניות משרד הרווחה להפעלת מרכז עוצמה.
ניהול והדרכה של כלל הצוות הטיפולי במרכז.
קיום ישיבות צוות משותפות לכלל הצוות.
אחריות כוללת לביצוע תהליכי ההתערבות בקרב המשפחות המטופלות במרכז.
אחריות לריכוז נתונים כולל.
אחריות לקיום קשר שוטף עם שותפי תפקיד: מאגף הרווחה והשירותים חברתיים, שירותים רלוונטיים בקהילה (חינוך, בריאות, וכדומה). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
