מה כולל התפקיד?
אחריות מלאה על מערך הסדרנות : הגדרת נהלים, שגרות ותהליכי עבודה לניהול ההון האנושי.
ניהול ופיתוח צוות ראשי הצוותים.
בניית תפיסת חווית העובד 360 במערך הסדרנות : חונכות, קליטה, מסלולי התפתחות ועוד
יוזמה ואחריות על ניהול התקציב ובחינת השירות במדדים של צמיחה במכירות.
תמיכה בהשגת יעדי המכירה של התחומים והמרחבים השונים.
שותפות בקביעת אסטרטגיית התחום ואחריות על יישומה בשטח, לשם מקסום פוטנציאל המכירות ועמידה בתכניות העבודה התחומיות.
אחריות מלאה על מערך הסדרנות : הגדרת נהלים, שגרות ותהליכי עבודה לניהול ההון האנושי.
ניהול ופיתוח צוות ראשי הצוותים.
בניית תפיסת חווית העובד 360 במערך הסדרנות : חונכות, קליטה, מסלולי התפתחות ועוד
יוזמה ואחריות על ניהול התקציב ובחינת השירות במדדים של צמיחה במכירות.
תמיכה בהשגת יעדי המכירה של התחומים והמרחבים השונים.
שותפות בקביעת אסטרטגיית התחום ואחריות על יישומה בשטח, לשם מקסום פוטנציאל המכירות ועמידה בתכניות העבודה התחומיות.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי – חובה.
ניסיון של 4-5 שנים בניהול צוותי מכירות שטח חובה.
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים.
חוסן ויכולת הכלה גבוהה.
יכולת הנעה ורתימת עובדים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון רלוונטי – חובה.
ניסיון של 4-5 שנים בניהול צוותי מכירות שטח חובה.
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים.
חוסן ויכולת הכלה גבוהה.
יכולת הנעה ורתימת עובדים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
