מטרת התפקיד:
להוביל ולנהל את מכון הסקר הרפואי תוך הבטחת מצוינות קלינית, יעילות תפעולית, וחוויית מטופל מיטבית, במקביל למילוי תפקיד קליני כרופא מומחה במכון.
חלוקת זמן:
– 50% ניהול המכון ותפקידים מנהליים
– 50% עבודה קלינית כרופא מומחה במכון
תחומי אחריות ניהוליים:
1. הובלה מקצועית וקלינית:
– קביעת סטנדרטים מקצועיים ופרוטוקולים קליניים למכון
– פיתוח והטמעת הנחיות עבודה מבוססות ראיות
– עדכון שוטף של תכניות הסקר בהתאם להמלצות ארגוני בריאות מובילים
– שותף באפיון שיפורים ושינויים במערכות המידע המשמשות את רופאי וצוותי מכון הסקר
– הובלת ישיבות צוות לדיון במקרים מורכבים ושיתוף ידע מקצועי
2. ניהול צוות:
– ניהול ישיר של צוות הרופאים המומחים
– גיוס, הדרכה ופיתוח מקצועי של אנשי צוות
– הערכת ביצועים ומשוב לעובדים הכפופים
– טיפוח סביבת עבודה חיובית ומקצועית
3. ניהול תפעולי:
– שותפות לאופטימיזציה של תהליכי עבודה ושיפור יעילות
– שיתוף פעולה עם מנהלת הסיעוד ומנהלת אדמיניסטרטיבית של המכון
– שיתוף פעולה עם מחלקות אחרות בארגון
4. בקרת איכות וניהול סיכונים:
– פיתוח והטמעת מדדי איכות ותהליכי בקרה
– ניתוח נתוני הסקר לזיהוי מגמות ותחומים לשיפור
– ניהול אירועים חריגים ותהליכי למידה ארגונית
– הבטחת עמידה בדרישות רגולטוריות ותקני אקרדיטציה
5. קשרי חוץ וייצוג המכון:
– ייצוג המכון בפני הנהלת המרכז, הארגון וגורמים חיצוניים
– קשר עם הקהילה הרפואית וגורמי הפניה
– השתתפות בכנסים מקצועיים וקידום המוניטין של המכון
6. מחקר חדשנות והוראה:
– יוזמה וקידום פרויקטים חדשניים
– עידוד פעילות מחקרית במכון
– הובלת תכניות הכשרה והוראה לצוות רפואי
– יצירת שיתופי פעולה אקדמיים
תחומי אחריות קליניים:
כל תחומי האחריות של רופא מומחה במכון ובנוסף:
1. מעורבות במקרים מורכבים:
– קבלת הפניות למקרים מורכבים או בסיכון גבוה מרופאי המכון
– ייעוץ מקצועי לצוות הרופאים במכון בסוגיות קליניות מאתגרות
– אישור סופי לפרוטוקולים חריגים או התאמות מיוחדות
2. פיקוח קליני:
– ביצוע בקרת איכות מדגמית על מכתבי סיכום והמלצות רפואיות
– זיהוי תבניות ומגמות בממצאי הסקר לצורך שיפור פרוטוקולים
– הנחיה קלינית של הצוות הרפואי והפרה-רפואי
