לעיריית ראש העין דרוש/ה מנהל /ת מינהל חינוך.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המינהל.
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע במינהל.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במינהל.
ניהול צוות העובדים במינהל.
ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל -יסודיים).
ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל -יסודיים.
ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המינהל.
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע במינהל.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במינהל.
ניהול צוות העובדים במינהל.
ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל -יסודיים).
ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל -יסודיים.
ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 1/8/2024 עד השעה 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או מי שנתקיימו בו כל אלה:
בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל
בידו אישור שלמד תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל שמונה-עשרה.
עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע, כמוגדר בסעיף 1 לתקנות הרשויות המקומיות ( מנהל מחלקת חינוך)(כשירות), תשס"ג.2003-
תואר שני יתרון.
קורסים והכשרות:
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי מחלקות חינוך ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי וניהולי:
ארבע שנות ניסיון כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינו חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך כאשר תכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים)
או בתפקיד ניהול חינוכי (תפקיד בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית) במוסד חינוך,או במערכת החינוך.
ניסיון עבודה ברשויות מקומיות יתרון.
דרישות נוספות:
נדרש אישור מועצת הרשות למינוי.
העדר רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
שליטה בתוכנות ה- OFFICE.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עברית ברמה גבוהה.
כישורים נוספים:
יכולת איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב, ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות, הנחיה וליווי של מנהלים עמיתים בארגון, עבודה עם ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה, יכולת ניתוח וקבלת החלטות, עבודה בתנאי לחץ, יחסי אנוש טובים, אמינות ומהימנות אישית, יכולת יצירת קשר בין אישי ויכולת עבודה בצוות, בעל יכולת ארגון גבוהה
באתר. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או מי שנתקיימו בו כל אלה:
בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל
בידו אישור שלמד תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל שמונה-עשרה.
עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע, כמוגדר בסעיף 1 לתקנות הרשויות המקומיות ( מנהל מחלקת חינוך)(כשירות), תשס"ג.2003-
תואר שני יתרון.
קורסים והכשרות:
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי מחלקות חינוך ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי וניהולי:
ארבע שנות ניסיון כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינו חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך כאשר תכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים)
או בתפקיד ניהול חינוכי (תפקיד בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית) במוסד חינוך,או במערכת החינוך.
ניסיון עבודה ברשויות מקומיות יתרון.
דרישות נוספות:
נדרש אישור מועצת הרשות למינוי.
העדר רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
שליטה בתוכנות ה- OFFICE.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עברית ברמה גבוהה.
כישורים נוספים:
יכולת איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב, ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות, הנחיה וליווי של מנהלים עמיתים בארגון, עבודה עם ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה, יכולת ניתוח וקבלת החלטות, עבודה בתנאי לחץ, יחסי אנוש טובים, אמינות ומהימנות אישית, יכולת יצירת קשר בין אישי ויכולת עבודה בצוות, בעל יכולת ארגון גבוהה
באתר. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
