דרוש /ה מנהל /ת מחלקת תכנון אסטרטגי.
היקף המשרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 25.07.24, 15:00:00.
תיאור התפקיד:
תכנון אסטרטגי רב תחומי של העיר, בהלימה עם נתונים קיימים ותחזיות דמוגרפיות.
עיקרי תפקידו:
1. מתן יעוץ אסטרטגי לראש הרשות, הנהלת הרשות ומהנדסת העיר, הובלת תוכניות עבודה מקושרות תקציב.
2. הכנת תוכניות אסטרטגיות, בתיאום עם אגפי הרשות השונים.
3. ריכוז מידע אודות תהליכי תכנון ופיתוח תשתיות וייצוג בפני גופי התכנון השונים בנוגע לתשתיות עירוניות ותאום נושא תשתיות עירוניות בתוכניות בעיר.
4. ניהול צוות העובדים ביחידה.
5. הכנת תוכניות אב בהתייחסות לפיתוח דמוגרפי, צמיחה כלכלית בישוב ושיפור השירותים ברשות.
6. עדכון בפרוגראמה העירונית בנושאי סביבת הארגון, אוכלוסייה, תעסוקה, שירותים, מוסדות ותשתיות, בתיאום עם מהנדס העיר.
7. איתור ואיסוף נתונים ותחזיות דמוגרפיות של העיר מהגורמים הרלוונטיים (כדוגמת הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה) וביצוע עיבוד של הנתונים כבסיס להסקת מסקנות ולקבלת החלטות בנושאים מקצועיים שונים.
8. ביצוע מחקרי הערכה וסקרים בקרב התושבים ובעלי עניין הכולל הצגת נתונים וניתוחם, כתיבת "מסמכי עמדה" וחוות דעת.
9. בניית מאגרי מידע וניהולם וכן, הצגת מגמות ותחזיות התפתחות ושינויים בתחום האורבני על בסיס מאגרי המידע ממקורות שונים.
10. ליווי מחלקת תב"ע (תכנון בניין עיר) ומתן ידע מחקרי אודות צרכי האוכלוסייה באזורים השונים (בתי ספר, יחידות דיור וכדומה) ואפיון הפעילות האזורית (מגורים, מסחר וכד').
עבודה מול מאגרי מידע ומחקרים.
ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים מחוץ לרשות.
היקף המשרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 25.07.24, 15:00:00.
תיאור התפקיד:
תכנון אסטרטגי רב תחומי של העיר, בהלימה עם נתונים קיימים ותחזיות דמוגרפיות.
עיקרי תפקידו:
1. מתן יעוץ אסטרטגי לראש הרשות, הנהלת הרשות ומהנדסת העיר, הובלת תוכניות עבודה מקושרות תקציב.
2. הכנת תוכניות אסטרטגיות, בתיאום עם אגפי הרשות השונים.
3. ריכוז מידע אודות תהליכי תכנון ופיתוח תשתיות וייצוג בפני גופי התכנון השונים בנוגע לתשתיות עירוניות ותאום נושא תשתיות עירוניות בתוכניות בעיר.
4. ניהול צוות העובדים ביחידה.
5. הכנת תוכניות אב בהתייחסות לפיתוח דמוגרפי, צמיחה כלכלית בישוב ושיפור השירותים ברשות.
6. עדכון בפרוגראמה העירונית בנושאי סביבת הארגון, אוכלוסייה, תעסוקה, שירותים, מוסדות ותשתיות, בתיאום עם מהנדס העיר.
7. איתור ואיסוף נתונים ותחזיות דמוגרפיות של העיר מהגורמים הרלוונטיים (כדוגמת הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה) וביצוע עיבוד של הנתונים כבסיס להסקת מסקנות ולקבלת החלטות בנושאים מקצועיים שונים.
8. ביצוע מחקרי הערכה וסקרים בקרב התושבים ובעלי עניין הכולל הצגת נתונים וניתוחם, כתיבת "מסמכי עמדה" וחוות דעת.
9. בניית מאגרי מידע וניהולם וכן, הצגת מגמות ותחזיות התפתחות ושינויים בתחום האורבני על בסיס מאגרי המידע ממקורות שונים.
10. ליווי מחלקת תב"ע (תכנון בניין עיר) ומתן ידע מחקרי אודות צרכי האוכלוסייה באזורים השונים (בתי ספר, יחידות דיור וכדומה) ואפיון הפעילות האזורית (מגורים, מסחר וכד').
עבודה מול מאגרי מידע ומחקרים.
ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים מחוץ לרשות.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שני שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל.
יתרון לתארים בתחומים הבאים: תכנון ערים, מדעי המדינה, מדעי הסביבה, מינהל ציבורי או מדיניות ציבורית, כלכלה, סוציולוגיה או גיאוגרפיה.
ניסיון מקצועי:
נדרש ניסיון של 5 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: מחקר אקדמי, תכנון מדיניות או תכנון אסטרטגי.
ניסיון ניהולי:
שנת ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות תפקיד מיוחדות:
עבודה מול מאגרי מידע ומחקרים.
ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים מחוץ לרשות.
ראייה סביבתית אינטגרטיבית.
יישומי מחשב -היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
עברית ואנגלית ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שני שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל.
יתרון לתארים בתחומים הבאים: תכנון ערים, מדעי המדינה, מדעי הסביבה, מינהל ציבורי או מדיניות ציבורית, כלכלה, סוציולוגיה או גיאוגרפיה.
ניסיון מקצועי:
נדרש ניסיון של 5 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: מחקר אקדמי, תכנון מדיניות או תכנון אסטרטגי.
ניסיון ניהולי:
שנת ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות תפקיד מיוחדות:
עבודה מול מאגרי מידע ומחקרים.
ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים מחוץ לרשות.
ראייה סביבתית אינטגרטיבית.
יישומי מחשב -היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
עברית ואנגלית ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
