דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר לניהול 10-15 אנשי צוות הנותן מענה ללקוחות בתחום השכר, בחברת בת טכנולוגית של קבוצת חברות מובילה.
* ניהול תהליך ביצוע כל תהליכי הכנת השכר של כלל עובדי החברה מטה ושטח.
* ניהול ואחריות על כל היבטי השכר החל מקליטת עובד ועד ביצוע תהליכי סיום עבודה (תחשיבי פיצויים, גמר חשבון, הכנת טופס 161).
* אחריות על ניהולה השוטף של תוכנת הנוכחות והשכר, כולל הזנת נתונים ובקרה על אסמכתאות. * ניהול מערך ההפרשות הפנסיוניות לקרנות פנסיה, קופות גמל, קרנות השתלמות, חברות ביטוח וכד לרבות עבודה מול מנהל הסדר פנסיוני, סוכנים ונציגים.
* טיפול בממשק מעסיקים, סליקת הכספים וטיפול בהיזונים חוזרים.
* אחריות על תשלומי פרט וכלל כגון תגמולי מילואים, ימי מחלה, הבראה, החזר רישוי וביטוח, החזר שכ"ל, טיפול בהלוואות, מקדמות וכד.
* אחריות על מעקב וביקורת קיום דיני עבודה רלוונטיים.
* הפקת דוחות שכר, דוחות תפעוליים, דוחות בקרה, תחשיבים ודוחות שנתיים
* אחריות על תפעול ובקרה של ממשקי מערכת השכר עם מערכת נוכחות.
היקף משרה- 100%.
תנאים טובים ושכר מעולה למתאימים.
קו"ח למייל.
* ניהול תהליך ביצוע כל תהליכי הכנת השכר של כלל עובדי החברה מטה ושטח.
* ניהול ואחריות על כל היבטי השכר החל מקליטת עובד ועד ביצוע תהליכי סיום עבודה (תחשיבי פיצויים, גמר חשבון, הכנת טופס 161).
* אחריות על ניהולה השוטף של תוכנת הנוכחות והשכר, כולל הזנת נתונים ובקרה על אסמכתאות. * ניהול מערך ההפרשות הפנסיוניות לקרנות פנסיה, קופות גמל, קרנות השתלמות, חברות ביטוח וכד לרבות עבודה מול מנהל הסדר פנסיוני, סוכנים ונציגים.
* טיפול בממשק מעסיקים, סליקת הכספים וטיפול בהיזונים חוזרים.
* אחריות על תשלומי פרט וכלל כגון תגמולי מילואים, ימי מחלה, הבראה, החזר רישוי וביטוח, החזר שכ"ל, טיפול בהלוואות, מקדמות וכד.
* אחריות על מעקב וביקורת קיום דיני עבודה רלוונטיים.
* הפקת דוחות שכר, דוחות תפעוליים, דוחות בקרה, תחשיבים ודוחות שנתיים
* אחריות על תפעול ובקרה של ממשקי מערכת השכר עם מערכת נוכחות.
היקף משרה- 100%.
תנאים טובים ושכר מעולה למתאימים.
קו"ח למייל.
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר או בחשבונאות- חובה.
נסיון מוכח בניהול של 10 עובדים- חובה.
שליטה בכללי קרנות פנסיה, קופות גמל, חוקי מס הכנסה וביטוח לאומי – חובה.
הכרת דיני העבודה הרלוונטיים (חופשה, שעות עבודה ומנוחה, מחלה..) – חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תעודת חשב/ת שכר או בחשבונאות- חובה.
נסיון מוכח בניהול של 10 עובדים- חובה.
שליטה בכללי קרנות פנסיה, קופות גמל, חוקי מס הכנסה וביטוח לאומי – חובה.
הכרת דיני העבודה הרלוונטיים (חופשה, שעות עבודה ומנוחה, מחלה..) – חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
