– ניהול תהליך השכר, ביצוע בקרות שונות והתנהלות מול רשויות המס, ביטוח לאומי, חברות ביטוח
-פיקוח ובקרה שוטפת על תהליכי העבודה במחלקת שכר
-אחריות על דיני עבודה ועבודה מול יועצי משפטיים של החברה
-הכרות מעמיקה עם עולם הפנסיה וקרנות השתלמות.
-שיפורי תהליכים ומערכות – ייזום ושיפור תהליכי עבודה ומערכות לניהול שכר
-פיתוח תהליכים ותשתיות בתחום השכר, מדניות ומבנה שכר
-פיקוח ובקרה שוטפת על תהליכי העבודה במחלקת שכר
-אחריות על דיני עבודה ועבודה מול יועצי משפטיים של החברה
-הכרות מעמיקה עם עולם הפנסיה וקרנות השתלמות.
-שיפורי תהליכים ומערכות – ייזום ושיפור תהליכי עבודה ומערכות לניהול שכר
-פיתוח תהליכים ותשתיות בתחום השכר, מדניות ומבנה שכר
שעות עבודה: ימי א-ה, 8:00-17:00
דרישות:
-תעודת חשב שכר בכיר- חובה
-ניסיון של לפחות 5 שנים בתפקיד של מנהל /ת מחלקת שכר מחברות מוצרי צריכה/ קמעונאיות גדולות – יתרון משמעותי
-היכרות מעמיקה עם חוקים ותקנות בתחום השכר ודיני עבודה- חובה.
-ניסיון בעבודה עם ועד עובדים – יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
-תעודת חשב שכר בכיר- חובה
-ניסיון של לפחות 5 שנים בתפקיד של מנהל /ת מחלקת שכר מחברות מוצרי צריכה/ קמעונאיות גדולות – יתרון משמעותי
-היכרות מעמיקה עם חוקים ותקנות בתחום השכר ודיני עבודה- חובה.
-ניסיון בעבודה עם ועד עובדים – יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
