לארגון פיננסי בראשון לציון המונה כ 1500 עובדים
דרוש/ה: מנהל.ת מחלקת שכר
כפיפות: סמנכ"ל משאבי אנוש ומנהל
דרוש/ה: מנהל.ת מחלקת שכר
כפיפות: סמנכ"ל משאבי אנוש ומנהל
תיאור תפקיד:
אחריות לניהול מחלקה שכר של הבנק
ניהול 2 חשבי שכר
ניהול כלל תהליכי השכר של הבנק בהתאם להסכמים הקיבוציים
ניהול תקציב השכר ( ניהול שוטף,בקרות חודשיות וכו)
הוצאה לפועל של כלל ההטבות של הסכם הקיבוצי
ניהול צוות חשבי שכר
עבודה שוטפת מול חברת חילן (פיתוחים והתאמות הנדרשות במערכות על מנת לתמוך בדרישות הבנק)
ניהול פרויקטים חטיבתיים
חבר הנהלת חטיבה משאבי אנוש
דרישות:
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול מחלקת שכר בארגון גדול (לפחות 1000 עובדים)- חובה
ניסיון עם הסכמים קיבוציים- חובה
עבודה בארגון עם ועד עובדים חובה
היכרות מצוינת עם מערכות חילן- חובה
שליטה באקסל- חובה
תואר רלוונטי- חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול מחלקת שכר בארגון גדול (לפחות 1000 עובדים)- חובה
ניסיון עם הסכמים קיבוציים- חובה
עבודה בארגון עם ועד עובדים חובה
היכרות מצוינת עם מערכות חילן- חובה
שליטה באקסל- חובה
תואר רלוונטי- חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
