הארכת הגשת מועמדות לתפקיד:
מנהל /ת מח’ משפחתונים.
היקף: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול וריכוז תחום המשפחתונים על כל היבטיו השונים. שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של
הרשות,ויצירת שותפויות,מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.
.1 שותפות בקביעת מדיניות, תכנון והוצאה לפועל של תכניות העבודה של יחידת המשפחתונים
בפרט והגיל הרך ככלל.
.2 אחריות ישירה לכל התהליכים המקצועיים ביחידת המשפחתונים: בניית תכניות עבודה
ותקצובן, רישום, שיבוץ, תכניות לפעילות הורים ילדים, תכניות השתלמות למפעילות
המשפחתונים, פרסום, פיקוח ובקרה על הפעלת המשפחתונים וכיו”ב.
.3 ייזום תכניות חדשות, קידום תכניות קיימות, יצירת שיתופי פעולה- להרחבת מעגל מקבלי
השירות.
.4 קיום קשר שוטף עם הורים, עם גורמים בקהילה)טיפות חלב, מח’ בריאות, מח’ גני ילדים,
תחום גיל רך בחברה העירונית(וגורמים טיפוליים נוספים (מחלקות לשירותים חברתיים,
קופ”ח ועוד).
.5 ייצוג הרשות בפני גורמים רשותיים וממשלתיים דוגמת התכנית הלאומית לילד ונוער 360
.6 קשר שוטף מול דרגי הפיקוח במשרד העבודה.
.7 ניהול ובקרה על צוות עובדי המחלקה.
.8 סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים,תרגילים ואימונים
בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל בזמן/שעת חירום.
.9 מטלות נוספות כפי שידרשו מעת לעת ע”י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 05.09.2024 00:00.
מנהל /ת מח’ משפחתונים.
היקף: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול וריכוז תחום המשפחתונים על כל היבטיו השונים. שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של
הרשות,ויצירת שותפויות,מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.
.1 שותפות בקביעת מדיניות, תכנון והוצאה לפועל של תכניות העבודה של יחידת המשפחתונים
בפרט והגיל הרך ככלל.
.2 אחריות ישירה לכל התהליכים המקצועיים ביחידת המשפחתונים: בניית תכניות עבודה
ותקצובן, רישום, שיבוץ, תכניות לפעילות הורים ילדים, תכניות השתלמות למפעילות
המשפחתונים, פרסום, פיקוח ובקרה על הפעלת המשפחתונים וכיו”ב.
.3 ייזום תכניות חדשות, קידום תכניות קיימות, יצירת שיתופי פעולה- להרחבת מעגל מקבלי
השירות.
.4 קיום קשר שוטף עם הורים, עם גורמים בקהילה)טיפות חלב, מח’ בריאות, מח’ גני ילדים,
תחום גיל רך בחברה העירונית(וגורמים טיפוליים נוספים (מחלקות לשירותים חברתיים,
קופ”ח ועוד).
.5 ייצוג הרשות בפני גורמים רשותיים וממשלתיים דוגמת התכנית הלאומית לילד ונוער 360
.6 קשר שוטף מול דרגי הפיקוח במשרד העבודה.
.7 ניהול ובקרה על צוות עובדי המחלקה.
.8 סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים,תרגילים ואימונים
בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל בזמן/שעת חירום.
.9 מטלות נוספות כפי שידרשו מעת לעת ע”י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 05.09.2024 00:00.
דרישות:
השכלה:
תואר ראשון במדעי הרוח והחברה במקצועות הבאים: חינוך, פסיכולוגיה, סוציולוגיה או בוגר
תכנית שוורץ לגיל הרך שהוא בעל תואר ראשון במדעי החברה והרוח או בעל תואר מוסמך
בתוכנית שוורץ לגיל הרך או עו”ס בעל תואר בעבודה סוציאלית או תואר אקווילנט בחינוך לגיל
הרך.
ניסיון מקצועי:
4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בהדרכה פרטנית וקבוצתית במסגרות חינוכיות.
דרישות נוספות לתפקיד:
היכרות עם תחום התפתחות הילד,וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום.
נכונות לעבודה מאומצת ובשעות בלתי שגרתיות.
תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות.
יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה.
*היכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות.
*ייזום, ניהול,מעקב,בקרה והערכה של תכניות,אחריות לתכנון וביצוע משימות.
* ניהול צוותים,הנעתם והנחייתם.
*עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים,מידע וידע.
*אסרטיביות ומנהיגות.
*גמישות מחשבתית ופרגמטיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה:
תואר ראשון במדעי הרוח והחברה במקצועות הבאים: חינוך, פסיכולוגיה, סוציולוגיה או בוגר
תכנית שוורץ לגיל הרך שהוא בעל תואר ראשון במדעי החברה והרוח או בעל תואר מוסמך
בתוכנית שוורץ לגיל הרך או עו”ס בעל תואר בעבודה סוציאלית או תואר אקווילנט בחינוך לגיל
הרך.
ניסיון מקצועי:
4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בהדרכה פרטנית וקבוצתית במסגרות חינוכיות.
דרישות נוספות לתפקיד:
היכרות עם תחום התפתחות הילד,וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום.
נכונות לעבודה מאומצת ובשעות בלתי שגרתיות.
תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות.
יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה.
*היכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות.
*ייזום, ניהול,מעקב,בקרה והערכה של תכניות,אחריות לתכנון וביצוע משימות.
* ניהול צוותים,הנעתם והנחייתם.
*עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים,מידע וידע.
*אסרטיביות ומנהיגות.
*גמישות מחשבתית ופרגמטיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.