משרות תוצאות חיפוש מתאימות לבקשתך:

דרישות:
תנאי סף:
השפלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנדרש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת
תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או מי שנתקיימו בו כל אלה:
בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית לישראל.
בידו אישור שלמד תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכלל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל שמונה-עשרה.
עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישרא.
הוא בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה, או רישיון הוראה קבוע.
המנהלת יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת מיניו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס האמור.
דרישות ניסיון:
מנהל יחידת חינוך במועצה מקומית או במועצה אזורית – בעל ניסיון מקצועי של 3 שנים כמנהל מוסד חינוכי (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך כאשר תכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים), או כבעל התפקיד ניהולי (תפקיד שהשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהולים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית) במוסד חינוך, או במערכת החינוך.
מנהל יחידת חינוך בעירייה – בהתאם למספר התושבים להלן:
עד 100,000 תושבים – ארבע שנות ניסיון כמנהל מוסד חינוך או בתפקיד ניהול חינוכי.
מעל 100,000 תושבים – חמש שנות ניסיון כמנהל מוסד חינוך או בתפקיד ניהול חינוכי.
דרישות נוספות:
שפות – עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.
רישום פלילי – היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד –
איזון ביו צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב.
עבודה בשעות לא שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.