דרוש /ה מנהל /ת מחלקה לשירותים חברתיים ד' רבתי באגף הרווחה.
היקף: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 18.08.24, 16:00:00.
תיאור התפקיד:
ניהול המחלקה לשירותים חברתיים, תכנון וארגון העבודה וחלוקתה.
אחראי/ת לעבודתה התקינה של המחלקה, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה, על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית, פועל לקידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי ביישוב.
אחראי/ת בפני ראש הרשות המקומית לתפקוד תקין של המחלקה ולביצוע תוכניות הפעולה, ולהנחיות של משרד העבודה והרווחה והרשות המקומית.
אחראי/ת להכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב-שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
אחראי/ת לגיוס משאבים, להקצאתם, לביצוע תכניות העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם.
יוזם/ת, מפתח/ת ומקיים/ת קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות המחלקה עם שרותי רווחה אחרים בקהילה, ומייצג/ת את המחלקה בפני גורמי חוץ.
אחראי/ת להתפתחותם המקצועית ולקידומם של העובדים, בין השאר ע"י יעוץ, הדרכה והשתלמויות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול המחלקה ולשיפור השירות.
אחראי/ת שהזכאים לשירותים חברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה הנאותה ובמועד הרצוי, ובהתאם לצרכי עבודת המחלקה.
היקף: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 18.08.24, 16:00:00.
תיאור התפקיד:
ניהול המחלקה לשירותים חברתיים, תכנון וארגון העבודה וחלוקתה.
אחראי/ת לעבודתה התקינה של המחלקה, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה, על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית, פועל לקידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי ביישוב.
אחראי/ת בפני ראש הרשות המקומית לתפקוד תקין של המחלקה ולביצוע תוכניות הפעולה, ולהנחיות של משרד העבודה והרווחה והרשות המקומית.
אחראי/ת להכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב-שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
אחראי/ת לגיוס משאבים, להקצאתם, לביצוע תכניות העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם.
יוזם/ת, מפתח/ת ומקיים/ת קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות המחלקה עם שרותי רווחה אחרים בקהילה, ומייצג/ת את המחלקה בפני גורמי חוץ.
אחראי/ת להתפתחותם המקצועית ולקידומם של העובדים, בין השאר ע"י יעוץ, הדרכה והשתלמויות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול המחלקה ולשיפור השירות.
אחראי/ת שהזכאים לשירותים חברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה הנאותה ובמועד הרצוי, ובהתאם לצרכי עבודת המחלקה.
דרישות:
דרישות סף מחייבות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי בעבודה סוציאלית, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לבעל/ת תואר שני (נוסף על הדרישה לתואר האקדמי בעבודה סוציאלית) באחד מהמקצועות האלה: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבור, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, יעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
בוגר/ת הכשרה ניהולית או תוכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות במוסד אקדמי מוכר ובמסגרת המוכרת על ידי המשרד (מועמד שאינו עונה לדרישה זו יחתום על התחייבות לסיום הקרוס הכשרה מסוג זה בהצלחה בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, אם מתקיים קורס).
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של ארבע שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים. הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן.
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי של שלוש שנים, ניהול ישיר של שלושה עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
דרישות מיוחדות:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות וזמינות לעבודה בשעות חירום.
בעל/ת יכולת ביטוי בכתב ובעל פה ויצירת קשרי עבודה ומערכות יחסי גומלין.
בעל הכשרה בהדרכת צוות עובדים.
רצוי- היכרות וידע בתחום השלטון המקומי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות סף מחייבות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי בעבודה סוציאלית, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לבעל/ת תואר שני (נוסף על הדרישה לתואר האקדמי בעבודה סוציאלית) באחד מהמקצועות האלה: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבור, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, יעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
בוגר/ת הכשרה ניהולית או תוכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות במוסד אקדמי מוכר ובמסגרת המוכרת על ידי המשרד (מועמד שאינו עונה לדרישה זו יחתום על התחייבות לסיום הקרוס הכשרה מסוג זה בהצלחה בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, אם מתקיים קורס).
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של ארבע שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים. הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן.
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי של שלוש שנים, ניהול ישיר של שלושה עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
דרישות מיוחדות:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות וזמינות לעבודה בשעות חירום.
בעל/ת יכולת ביטוי בכתב ובעל פה ויצירת קשרי עבודה ומערכות יחסי גומלין.
בעל הכשרה בהדרכת צוות עובדים.
רצוי- היכרות וידע בתחום השלטון המקומי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
