– ניהול מדור מקצועי העוסק בפעילות המערך בסוגיית מערכות משאבי אנוש תקציבים וניתוח נתונים.
– מתן שירות לאוכלוסיות השונות במרכז הרפואי וקליטת עובדים חיצוניים.
– בניית דוחות, ניתוח משמעויות וביצוע מעקב אחר חשבוניות/תקציב.
– מתן מענה כולל לפניות הגמלאים וסיוע בפנייתם.
– מעקב ובקרה על נתונים, טיוב ועיבוד דוחות של משאבי אנוש.
– מתן הדרכות לצוות לגבי השימוש במערכות.
– ביצוע תפקידים נוספים בהתאם להנחיות הממונה.
– מתן שירות לאוכלוסיות השונות במרכז הרפואי וקליטת עובדים חיצוניים.
– בניית דוחות, ניתוח משמעויות וביצוע מעקב אחר חשבוניות/תקציב.
– מתן מענה כולל לפניות הגמלאים וסיוע בפנייתם.
– מעקב ובקרה על נתונים, טיוב ועיבוד דוחות של משאבי אנוש.
– מתן הדרכות לצוות לגבי השימוש במערכות.
– ביצוע תפקידים נוספים בהתאם להנחיות הממונה.
דרישות:
– 12 שנות לימוד- חובה
– בוגר/ת תואר ראשון- יתרון
– ניסיון קודם בעבודה בתחום משאבי אנוש
– שליטה ביישומי אופיס בדגש על אקסל- חובה
– יכולת למידה עצמאית והגדלת ראש- חובה
– יחסי אנוש טובים- חובה
– זמינות בעתות חירום וביצוע שעות נוספות על פי צורך המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
– 12 שנות לימוד- חובה
– בוגר/ת תואר ראשון- יתרון
– ניסיון קודם בעבודה בתחום משאבי אנוש
– שליטה ביישומי אופיס בדגש על אקסל- חובה
– יכולת למידה עצמאית והגדלת ראש- חובה
– יחסי אנוש טובים- חובה
– זמינות בעתות חירום וביצוע שעות נוספות על פי צורך המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
