ניהול שוטף של המרכז, ניהול תקציב, ניהול צוות המדריכים והצוות הרב מקצועי.
ניהול המרכז בהתאם לדרישות הארגון והפיקוח.
פיתוח מקצועי של המרכז בהתאם לדרישות וליעדים.
פיתוח יוזמות משותפות בנושאי תעסוקה ואיתור הזדמנויות.
תאום והכנות לועדות קבלה מול כל הגורמים הרלוונטיים – בתי ספר, לשכות רווחה בעיריות , קשרים ויחסי אנוש טובים עם פיקוח של משרד הרווחה.
קשר ישיר ושיתוף פעולה עם משפחות המשתתפים, מנהלי מסגרות דיור המשתתפים וממשקים חיצוניים.

הדרכה / הוראה|חינוך מיוחד|ניהול
אזור השרוןהוד השרוןהרצליה / רמת השרוןחדרהנתניה
פורסם לפני יותר מחודשיים
פורסמה ברשת
מידת ההתאמה שלי לתפקיד
התאמתך לתפקיד מחושבת על פי כישורך (כפי שסיפרת לנו עליהם) מול דרישות המעסיק - אין בכך כדי להעיד על קבלתך לעבודה (זה יחליט המעסיק)
משרות חדשות במערכת שיכולות לעניין אותך

עמותת רעות
אזור השרוןהוד השרוןהרצליה / רמת השרוןחדרהחולון / בת יםיבנהלוד / רמלהמודיעיןנתניהפתח תקווהראש העיןראשון לציוןרחובות / נס ציונה/ גדרהתל אביב
פורסם לפני יותר מחודשיים
א. ניהול מקצועי ומנהלי של פעילויות המחלקה והצוות.ב. עבודה בהתאם למדיניות ונהלי משרד הבריאות והנהלת ביה"ח.ג. קיום שגרות ניהול: קיום ...