במועצה מקומית דיר אל אסד דרוש /ה מנהל /ת יחידת טכנולוגיות דיגיטליות ומידע ראשי (מנמ"ר /טד"מ)- CIO.
היקף העסקה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 05.05.24, 10:00:00.
תיאור התפקיד:
ניהול, תכנון וייעול מערך הטכנולוגיות, המערך הדיגיטלי והמידע ברשות המקומית ומוסדות החינוך.
מהווה הסמכות הבכירה ברשות בנושאי טכנולוגיות, מידע ודיגיטל.
תחומי האחריות:
ניהול מכלול שירותי הטכנולוגיות, המידע והמחשוב של הרשות וניהול כלל המשאבים בהתאם להנחיות המנכ"ל ובהתאם למסגרת הכוללת של תוכנית העבודה השנתית והרב -שנתית, התקציב והנהלים הקיימים ברשות.
להיות הסמכות המקצועית ברשות בנושאי טכנולוגיות, מידע ומחשוב, ובכלל זה מתן יעוץ להנהלת הרשות ולאגפים השונים בתחומים אלו ובהתאמת פתרונות טכנולוגיים לצרכים עיסקיים.
ניהול ותפעול תחום אבטחת המידע והסייבר ולתחזוקתו ,וליישום בפועל של מדיניות אבטחת המידע, לרבות הגנה מפני התקפות סייבר ודליפת מידע ואבטחת תשתיות מידע קריטיות.
ניהול ותפעול כלל מערכות התשתיות (הפסיביות והאקטיביות) הנדרשות להפעלת מערכות המחשוב והמידע ותחזוקתן.
לנהל ולתפעל את הבקרה והאיכות של ספקי מיקור החוץ הפועלים בתחומי האחריות הכלולים בתפקיד.
לתכלל ולנהל את ממשקי העבודה והאינטגרציה בין יחידות הרשות לבין הספקים השונים בתחומי התקשוב.
לגבש את נהלי העבודה ולהסדיר את תהליכי העבודה בנושאים המקצועיים שבתחומי האחריות הכלולים בתפקיד.
להדריך את עובדי האגף בנושאים המקצועיים שבתחומי האחריות הכלולים בתפקיד.
לנהל ולהוביל את קידום הטרנספורמציה הדיגיטלית ברשות באמצעות פיתוח וקידום תהליכים עיסקיים, והפיכתם לדיגיטליים בתפיסה של שירות מיטבי ללקוחות הרשות המקומית.
להוות גורם מקצועי וניהולי המייצג את הרשות בוועדות ובפורומים מקצועיים בתחומי עיסוקו ובהתאם לשיקול דעת הרשות.
גיבוש ויישום של מדיניות דיגיטציה, חדשנות ומערכות המידע ברשות, בהלימה לאסטרטגיה ולתהליכי העבודה של הרשות המקומית.
תכנון תוכניות עבודה וניהול התקציב בתחום מערכות המידע.
ניהול עובדי יחידת טכנולוגיות דיגיטליות ומידע וספקי הרשות בתחומי הטכנולוגיה והמידע.
ניהול התקשרויות ורכש בתחום מערכות המידע.
חיבור למדיניות ותהליכים המקודמים ברמה הלאומית.
ניהול צוות עובדי המחלקה ועובדי מיקור חוץ.
היקף העסקה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 05.05.24, 10:00:00.
תיאור התפקיד:
ניהול, תכנון וייעול מערך הטכנולוגיות, המערך הדיגיטלי והמידע ברשות המקומית ומוסדות החינוך.
מהווה הסמכות הבכירה ברשות בנושאי טכנולוגיות, מידע ודיגיטל.
תחומי האחריות:
ניהול מכלול שירותי הטכנולוגיות, המידע והמחשוב של הרשות וניהול כלל המשאבים בהתאם להנחיות המנכ"ל ובהתאם למסגרת הכוללת של תוכנית העבודה השנתית והרב -שנתית, התקציב והנהלים הקיימים ברשות.
להיות הסמכות המקצועית ברשות בנושאי טכנולוגיות, מידע ומחשוב, ובכלל זה מתן יעוץ להנהלת הרשות ולאגפים השונים בתחומים אלו ובהתאמת פתרונות טכנולוגיים לצרכים עיסקיים.
ניהול ותפעול תחום אבטחת המידע והסייבר ולתחזוקתו ,וליישום בפועל של מדיניות אבטחת המידע, לרבות הגנה מפני התקפות סייבר ודליפת מידע ואבטחת תשתיות מידע קריטיות.
ניהול ותפעול כלל מערכות התשתיות (הפסיביות והאקטיביות) הנדרשות להפעלת מערכות המחשוב והמידע ותחזוקתן.
לנהל ולתפעל את הבקרה והאיכות של ספקי מיקור החוץ הפועלים בתחומי האחריות הכלולים בתפקיד.
לתכלל ולנהל את ממשקי העבודה והאינטגרציה בין יחידות הרשות לבין הספקים השונים בתחומי התקשוב.
לגבש את נהלי העבודה ולהסדיר את תהליכי העבודה בנושאים המקצועיים שבתחומי האחריות הכלולים בתפקיד.
להדריך את עובדי האגף בנושאים המקצועיים שבתחומי האחריות הכלולים בתפקיד.
לנהל ולהוביל את קידום הטרנספורמציה הדיגיטלית ברשות באמצעות פיתוח וקידום תהליכים עיסקיים, והפיכתם לדיגיטליים בתפיסה של שירות מיטבי ללקוחות הרשות המקומית.
להוות גורם מקצועי וניהולי המייצג את הרשות בוועדות ובפורומים מקצועיים בתחומי עיסוקו ובהתאם לשיקול דעת הרשות.
גיבוש ויישום של מדיניות דיגיטציה, חדשנות ומערכות המידע ברשות, בהלימה לאסטרטגיה ולתהליכי העבודה של הרשות המקומית.
תכנון תוכניות עבודה וניהול התקציב בתחום מערכות המידע.
ניהול עובדי יחידת טכנולוגיות דיגיטליות ומידע וספקי הרשות בתחומי הטכנולוגיה והמידע.
ניהול התקשרויות ורכש בתחום מערכות המידע.
חיבור למדיניות ותהליכים המקודמים ברמה הלאומית.
ניהול צוות עובדי המחלקה ועובדי מיקור חוץ.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה: בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה באחד או יותר מהתחומים הבאים: מערכות מידע, מדעי המחשב, הנדסת מחשבים, מתמטיקה ומדעי המחשב, הנדסת תעשייה וניהול במסלול של מערכות מידע, הנדסת תוכנה, ניהול מערכות מידע, או בעל תואר אקדמי שני במינהל עסקים עם התמחות במערכות מידע או תואר שני בניהול טכנולוגיית המידע.
או בעל תואר אקדמי אחר שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ ועמידה בחובת קורסים (כמפורט בדרישות הקורסים).
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012, ועמידה בחובת קורסים (כמפורט בדרישות הקורסים והכשרות מקצועיות).
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס הכשרה מחייבת למנמר"ים לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום קורס ההכשרה המחייבת.
קורסים והכשרות מקצועיות:
רשות מקומית ברמה ג' – קורסים בהיקף של 120 שעות לפחות בניתוח מערכות מידע או ניהול פרויקטים או מנהלי מערכות מידע (CIO) או קורס ניהול טכנולוגיות (CTO) בנוסף לפחות 150 שעות, קורסים של חדשנות וטכנולוגיה (כל קורס לפחות 30 שעות), או קורסים אקדמיים בתחומי מערכות מידע של לפחות 20 נ"ז.
שליטה בשפה האנגלית.
ניסיון מקצועי:
ברשות מקומית ברמה ג' – ניסיון מקצועי של שנתיים במצטבר באחד או יותר מהחלופות הבאות: מנהל מערכות מידע הכולל ניהול צוות עובדים טכנולוגי או תפקיד ניהולי טכנולוגי (פיתוח ו/או תשתיות) או ניסיון בניהול פרויקטים בתחום הדיגיטציה והמערכות מידע.
ניסיון ניהולי: ברשות מקומית רמה ג' – שנת ניסיון אחת לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים.
מאפייני עשייה ייחודיים:
ידע מקצועי בתחום התפקיד: הבנה בתחומי פיתוח, תוכנה, תשתיות ודיגיטל.
ראייה כוללת ותפיסה מערכתית ואסטרטגית.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
שירותיות.
עבודה בשעות בלתי שיגרתיות.
חשיפה למידע רגיש.
דינמיות- יכולת לעקוב אחר ההתפתחות הטכנולוגית ויישומן. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
השכלה: בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה באחד או יותר מהתחומים הבאים: מערכות מידע, מדעי המחשב, הנדסת מחשבים, מתמטיקה ומדעי המחשב, הנדסת תעשייה וניהול במסלול של מערכות מידע, הנדסת תוכנה, ניהול מערכות מידע, או בעל תואר אקדמי שני במינהל עסקים עם התמחות במערכות מידע או תואר שני בניהול טכנולוגיית המידע.
או בעל תואר אקדמי אחר שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ ועמידה בחובת קורסים (כמפורט בדרישות הקורסים).
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012, ועמידה בחובת קורסים (כמפורט בדרישות הקורסים והכשרות מקצועיות).
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס הכשרה מחייבת למנמר"ים לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום קורס ההכשרה המחייבת.
קורסים והכשרות מקצועיות:
רשות מקומית ברמה ג' – קורסים בהיקף של 120 שעות לפחות בניתוח מערכות מידע או ניהול פרויקטים או מנהלי מערכות מידע (CIO) או קורס ניהול טכנולוגיות (CTO) בנוסף לפחות 150 שעות, קורסים של חדשנות וטכנולוגיה (כל קורס לפחות 30 שעות), או קורסים אקדמיים בתחומי מערכות מידע של לפחות 20 נ"ז.
שליטה בשפה האנגלית.
ניסיון מקצועי:
ברשות מקומית ברמה ג' – ניסיון מקצועי של שנתיים במצטבר באחד או יותר מהחלופות הבאות: מנהל מערכות מידע הכולל ניהול צוות עובדים טכנולוגי או תפקיד ניהולי טכנולוגי (פיתוח ו/או תשתיות) או ניסיון בניהול פרויקטים בתחום הדיגיטציה והמערכות מידע.
ניסיון ניהולי: ברשות מקומית רמה ג' – שנת ניסיון אחת לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים.
מאפייני עשייה ייחודיים:
ידע מקצועי בתחום התפקיד: הבנה בתחומי פיתוח, תוכנה, תשתיות ודיגיטל.
ראייה כוללת ותפיסה מערכתית ואסטרטגית.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
שירותיות.
עבודה בשעות בלתי שיגרתיות.
חשיפה למידע רגיש.
דינמיות- יכולת לעקוב אחר ההתפתחות הטכנולוגית ויישומן. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
