דרוש/ה מנהל/ת חשבוונת וחשב/ת שכר.
היקף משרה: 100% בכפוף לאישור משרד הפנים.
כפיפות: מנכ"ל החברה.
תנאי העסקה: הסכם העסקה אישי, בכפוף לחוזר תאגידים עירוניים, אגף השכר והסכמי עבודה במשרדי האוצר והפנים.
מועד תחילת עבודה: מידי – בכפוף להחלטת וועדת כח אדם ויועצים של החברה.
מקום העבודה: קרית שמונה (עבודה מרחוק תתאפשר עד לסיום המלחמה).
המעוניינים יגישו קורות חיים ותעודות מתאימות המעידות על השכלה וניסיון מקצועי עד ולא יאוחר מיום שלישי 30.04.2024 בשעה 12:00.
תיאור התפקיד:
ביצוע הנהלת חשבונות וחשבות שכר לחברה כולל הגשת חומרים לרואה חשבון לביצוע מאזן שנתי.
ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות בחברה, בכפוף להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות הרשויות המקומיות.
ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי תוך בקרה ודיווח על נתונים כספיים / דו"חות כספיים.
טיפול במערך התשלומים והגבייה.
הכנת תשלומי שכר לעובדים תוך ביצוע בקרות ודו"חות שכר לרבות דו"ח שנתי לממונה על השכר.
היקף משרה: 100% בכפוף לאישור משרד הפנים.
כפיפות: מנכ"ל החברה.
תנאי העסקה: הסכם העסקה אישי, בכפוף לחוזר תאגידים עירוניים, אגף השכר והסכמי עבודה במשרדי האוצר והפנים.
מועד תחילת עבודה: מידי – בכפוף להחלטת וועדת כח אדם ויועצים של החברה.
מקום העבודה: קרית שמונה (עבודה מרחוק תתאפשר עד לסיום המלחמה).
המעוניינים יגישו קורות חיים ותעודות מתאימות המעידות על השכלה וניסיון מקצועי עד ולא יאוחר מיום שלישי 30.04.2024 בשעה 12:00.
תיאור התפקיד:
ביצוע הנהלת חשבונות וחשבות שכר לחברה כולל הגשת חומרים לרואה חשבון לביצוע מאזן שנתי.
ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות בחברה, בכפוף להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות הרשויות המקומיות.
ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי תוך בקרה ודיווח על נתונים כספיים / דו"חות כספיים.
טיפול במערך התשלומים והגבייה.
הכנת תשלומי שכר לעובדים תוך ביצוע בקרות ודו"חות שכר לרבות דו"ח שנתי לממונה על השכר.
דרישות:
תנאי סף: מנהל /ת חשבונות סוג 2 לפחות.
תעודת חשבי שכר.
ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחום ניהול חשבונות.
ניסיון של 2 שנים לפחות בחשבות שכר.
דרישות נוספות:
היכרות עם תוכנת חשבשבת.
היכרות עם תוכנת שיקלולית.
יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.
עברית ברמה גבוהה.
כישורים אישיים: בעל תודעת שירות גבוהה, חריצות, מהימנות אישית, יחסים בינאישיים טובים, קפדנות ודיוק בביצוע, סדר וארגון, נשיאה באחריות, יכולת ייצוג החברה בפני גורמים חיצוניים.
וועדת כח אדם ויועצים רשאית לזמן את 5 המועמדים המתאימים ביותר שעמדו בתנאי הסף ובדרישות התפקיד והם עונים על מירב הדרישות הנוספות הרצויות.
וועדת כח אדם ויועצים רשאית, עפ"י שיקול דעתה, לדרוש מהמועמדים, כולם או חלקם, להיבחן במבחני התאמה בגופים העוסקים בכך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף: מנהל /ת חשבונות סוג 2 לפחות.
תעודת חשבי שכר.
ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחום ניהול חשבונות.
ניסיון של 2 שנים לפחות בחשבות שכר.
דרישות נוספות:
היכרות עם תוכנת חשבשבת.
היכרות עם תוכנת שיקלולית.
יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.
עברית ברמה גבוהה.
כישורים אישיים: בעל תודעת שירות גבוהה, חריצות, מהימנות אישית, יחסים בינאישיים טובים, קפדנות ודיוק בביצוע, סדר וארגון, נשיאה באחריות, יכולת ייצוג החברה בפני גורמים חיצוניים.
וועדת כח אדם ויועצים רשאית לזמן את 5 המועמדים המתאימים ביותר שעמדו בתנאי הסף ובדרישות התפקיד והם עונים על מירב הדרישות הנוספות הרצויות.
וועדת כח אדם ויועצים רשאית, עפ"י שיקול דעתה, לדרוש מהמועמדים, כולם או חלקם, להיבחן במבחני התאמה בגופים העוסקים בכך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
