מנהל/ת היישוב אחראי/ת על ניהולו השוטף של היישוב בהיבטים המוניציפליים, הקהילתיים, החקלאיים, תוך קידום רווחת התושבים ופיתוח היישוב.
תחומי אחריות עיקריים:
– ניהול כללי.
– ניהול מערך השירותים המוניציפליים ביישוב.
– תמיכה בפעילות החינוכית ביישוב.
– אחריות על תקציב היישוב, תכנון וביצוע, בקרה תקציבית, משכורות ועוד.
– עבודה סדירה מול מוסדות ורשויות (מועצה אזורית, משרדי ממשלה ועוד).
– אחריות על תחזוקת תשתיות היישוב.
– ניהול צוות העובדים ביישוב.
ניהול עסקי וכלכלי:
– טיפול שוטף בנכסי היישוב הקיימים.
– פיתוח מקורות הכנסה חדשים ומינוף נכסי היישוב.
– ליווי ותמיכה בהנהלה בפיתוח עסקי והזדמנויות חדשות לישוב.
– גיוס משאבים ומענקים ממשרדי ממשלה וגופים ציבוריים.
– אגודה חקלאית.
– מתן שירותים לחקלאיים – תשתיות, מים, דרכים, ריסוסים, חלקות חדשות ועוד.
– פיתוח קהילתי.
– תמיכה בוועד הישוב באירועי ספורט, חינוך, תרבות, נוער, חגים ומועדים.
– ביטחון וחירום.
– תמיכה בצוות צח"י.
– טיפול שוטף מול אמצעי הבטחון ומיגון היישוב.
– תואר ראשון – יתרון משמעותי. תחומים רלוונטיים כגון מנהל עסקים, חקלאות,
כלכלה או מדיניות ציבורית.
– ניסיון ניהולי של 5 שנים לפחות בתחומים דומים.
– ניסיון בניהול תקציב ופרויקטים עסקיים.
– היכרות עם העולם החקלאי וישובים כפריים – יתרון.
– ניסיון בעבודה מול רשויות וגופים ציבוריים.
– שליטה טובה באנגלית ובכל יישומי האופיס – חובה.
כישורים נדרשים:
– יכולות ניהול וארגון ברמה גבוהה ויכולת עבודה על מספר משימות במקביל – חובה.
– הבנה עסקית וכלכלית.
– ידע וניסיון בתחום החקלאות – יתרון.
– יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה מול קהל.
– ראייה מערכתית ואסטרטגית.
– יכולת ניהול משא ומתן.
– נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות וסביבה ניהולית משתנה.
– המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
