– ניהול תהליכי רכש מקצה לקצה בתחום השירותים הרפואיים – פוליסות בריאות וניתוחים.
– איתור וגיוס של רופאים חדשים וסגירת הסכמים כולל ניהול מו"מ וניהול הקשר השוטף.
– מעקב ובקרה שוטפת אחר דוחות ניתוחיים, תשלומים וספקים שונים בתחום הבריאות.
– עבודה שוטפת מול בתי חולים, גופים ציבוריים ממשקים שונים בארגון כגון: תחום תביעות ויחידות התפעול.
– אחריות על תקציבים ומדדים שונים בתחום השירותים הרפואיים.
– איתור וגיוס של רופאים חדשים וסגירת הסכמים כולל ניהול מו"מ וניהול הקשר השוטף.
– מעקב ובקרה שוטפת אחר דוחות ניתוחיים, תשלומים וספקים שונים בתחום הבריאות.
– עבודה שוטפת מול בתי חולים, גופים ציבוריים ממשקים שונים בארגון כגון: תחום תביעות ויחידות התפעול.
– אחריות על תקציבים ומדדים שונים בתחום השירותים הרפואיים.
דרישות:
– השכלה אקדמאית רלוונטית בתחום.
– ידע וניסיון מוכח בניהול רכש שירותים רפואיים בהיקפים גדולים.
– היכרות עם עולמות הבריאות הבנה וקריאה של דוחות ניתוח ופוליסות שונות.
– יכולת ניהול מו"מ, אסרטיביות, הבנה עסקית ונכונות לעבודה מאומצת.
– השכלה אקדמאית רלוונטית בתחום.
– ידע וניסיון מוכח בניהול רכש שירותים רפואיים בהיקפים גדולים.
– היכרות עם עולמות הבריאות הבנה וקריאה של דוחות ניתוח ופוליסות שונות.
– יכולת ניהול מו"מ, אסרטיביות, הבנה עסקית ונכונות לעבודה מאומצת.
*מגדל מעודדת העסקת גברים/נשים עם מוגבלויות, ומנגישה את סביבת העבודה לצרכיהם/ן המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
