מנהל /ת אגף תשתיות.
דרגת המשרה ודירוגה: העסקה בחוזה אישי, בדרגת מנהל אגף באשכול רשויות, בתשלום שכר 60%-70% משכר מנכ”ל בכפוף לאישור משרד הפנים.
היקף העסקה: משרה מלאה.
תיאור התפקיד: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות האשכול בתחום התשתיות הציבוריות והבינוי.
תחומי האחריות:
1.הגדרת מטרות, תכנון, הכנת תוכניות עבודה, ארגון וביצוע של מדיניות האשכול בתחום
התשתיות, התחבורה והבינוי.
2.פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף התשתיות ואל מול הקבלנים ונותני
השירות.
3.הובלת ממשקי עבודה מרובים עם גורמים שונים ברשויות המקומיות ובמשרדי הממשלה.
4.הובלת העבודה השוטפת בתחומי הפעילות של האגף מול המחלקות הרלוונטיות ברשויות
האשכול.
5. ניהול צוות עובדים ויועצים באגף.
6.בניית שותפות אזורית והנעת פורומים מקצועיים בתחום התשתיות.
7.מיפוי של ליבת העשייה בתחום התשתיות בהיבט מרחבי- אזורי, תוך שימת דגש על שיתוף
רשויות והובלת תהליכים מורכבים המובילים לפיתוח אזורי.
8. ניהול מיזמים מורכבים, בהיקפים משמעותיים בתחומי התשתיות בהיבט האזורי
והמקומי, בשיתוף משרדי ממשלה, רשויות מקומיות והמגזר השלישי.
תאריך הגשת המועמדות: 28.07.2024 12:00.
דרגת המשרה ודירוגה: העסקה בחוזה אישי, בדרגת מנהל אגף באשכול רשויות, בתשלום שכר 60%-70% משכר מנכ”ל בכפוף לאישור משרד הפנים.
היקף העסקה: משרה מלאה.
תיאור התפקיד: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות האשכול בתחום התשתיות הציבוריות והבינוי.
תחומי האחריות:
1.הגדרת מטרות, תכנון, הכנת תוכניות עבודה, ארגון וביצוע של מדיניות האשכול בתחום
התשתיות, התחבורה והבינוי.
2.פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף התשתיות ואל מול הקבלנים ונותני
השירות.
3.הובלת ממשקי עבודה מרובים עם גורמים שונים ברשויות המקומיות ובמשרדי הממשלה.
4.הובלת העבודה השוטפת בתחומי הפעילות של האגף מול המחלקות הרלוונטיות ברשויות
האשכול.
5. ניהול צוות עובדים ויועצים באגף.
6.בניית שותפות אזורית והנעת פורומים מקצועיים בתחום התשתיות.
7.מיפוי של ליבת העשייה בתחום התשתיות בהיבט מרחבי- אזורי, תוך שימת דגש על שיתוף
רשויות והובלת תהליכים מורכבים המובילים לפיתוח אזורי.
8. ניהול מיזמים מורכבים, בהיקפים משמעותיים בתחומי התשתיות בהיבט האזורי
והמקומי, בשיתוף משרדי ממשלה, רשויות מקומיות והמגזר השלישי.
תאריך הגשת המועמדות: 28.07.2024 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה,
אדריכלות או תכנון ערים.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע”ג-2012
בתחומי ההנדסה, האדריכלות או תכנון ערים.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי – חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלבנטי.
עבור הנדסאי רשום שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלבנטי.
עבור טכנאי רשום שבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלבנטי.
ניסיון ניהולי:
שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועי (באופן ישיר או עקיף).
דרישות נוספות:
יישומי מחשב היכרות עם יישומי office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות.
שירותיות.
יחסי אנוש מצוינים.
סדר וארגון.
יכולת הובלה.
יכולות ניהול גבוהות.
יכולת רתימה והנעה לשיתופי פעולה.
התמודדות עם אתגרים מורכבים.
עבודה עם כלים טכנולוגיים / דיגיטליים ברמה גבוהה.
מאפיינים נוספים המהווים יתרון:
ניסיון בניהול תקציב שנתי ותזרים בהיקף משמעותי.
ניסיון בניהול והוצאה לפועל של מיזמים לבינוי ציבורי ו/או פיתוח תשתיות ציבוריות, בהיקף
כספי משמעותי.
ניסיון והיכרות עם השלטון המקומי (בעבודה כעובד רשות מקומית או במיקור חוץ או ייעוץ
לרשות מקומית). יתרון לעבודה מול וברשות מקומית החברה באשכול.
ניסיון בעבודה מול משרדי ממשלה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה,
אדריכלות או תכנון ערים.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע”ג-2012
בתחומי ההנדסה, האדריכלות או תכנון ערים.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי – חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלבנטי.
עבור הנדסאי רשום שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלבנטי.
עבור טכנאי רשום שבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלבנטי.
ניסיון ניהולי:
שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועי (באופן ישיר או עקיף).
דרישות נוספות:
יישומי מחשב היכרות עם יישומי office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות.
שירותיות.
יחסי אנוש מצוינים.
סדר וארגון.
יכולת הובלה.
יכולות ניהול גבוהות.
יכולת רתימה והנעה לשיתופי פעולה.
התמודדות עם אתגרים מורכבים.
עבודה עם כלים טכנולוגיים / דיגיטליים ברמה גבוהה.
מאפיינים נוספים המהווים יתרון:
ניסיון בניהול תקציב שנתי ותזרים בהיקף משמעותי.
ניסיון בניהול והוצאה לפועל של מיזמים לבינוי ציבורי ו/או פיתוח תשתיות ציבוריות, בהיקף
כספי משמעותי.
ניסיון והיכרות עם השלטון המקומי (בעבודה כעובד רשות מקומית או במיקור חוץ או ייעוץ
לרשות מקומית). יתרון לעבודה מול וברשות מקומית החברה באשכול.
ניסיון בעבודה מול משרדי ממשלה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.