מה כולל התפקיד?
בניית תכנית יצור למפעל על מנת לעמוד באספקות, בעלויות מינימליות ובאיכות מקסימאלית.
לאשר ולכוון משמעויות תכנוניות ותפעוליות בבניית תהליכים חדשים, לשם הבטחת שרשרת ערך יעילה.
בניית מדדים תפעוליים (KPI) והגדרתם ליחידות במפעל על מנת ליצר שרשרת ערך יעילה ועמידה ביעדים העסקיים.
התאמת יכולות הייצור לאסטרטגיה העסקית.
ניהול תחום התפ"י והחומר.
ניהול פרויקטים מתחומי או"ש ומערכות מידע.
ניהול מערך הלוגיסטיקה.
חבר הנהלה.
בניית תכנית יצור למפעל על מנת לעמוד באספקות, בעלויות מינימליות ובאיכות מקסימאלית.
לאשר ולכוון משמעויות תכנוניות ותפעוליות בבניית תהליכים חדשים, לשם הבטחת שרשרת ערך יעילה.
בניית מדדים תפעוליים (KPI) והגדרתם ליחידות במפעל על מנת ליצר שרשרת ערך יעילה ועמידה ביעדים העסקיים.
התאמת יכולות הייצור לאסטרטגיה העסקית.
ניהול תחום התפ"י והחומר.
ניהול פרויקטים מתחומי או"ש ומערכות מידע.
ניהול מערך הלוגיסטיקה.
חבר הנהלה.
דרישות:
מה חשוב להביא איתך לתפקיד?
תואר ראשון בהנדסה תעשייה וניהול.
ניסיון של 7 שנים בניהול תפ"י/ תכנון.
ידע פיננסי (תמחירים, מבנה עלויות, רווח והפסד).
לוגיקה של מערכות ERP.
פרספקטיבה וידע בסיסי על העולם העסקי של היחידה (צרכנים, מגמות, קמעונאים). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מה חשוב להביא איתך לתפקיד?
תואר ראשון בהנדסה תעשייה וניהול.
ניסיון של 7 שנים בניהול תפ"י/ תכנון.
ידע פיננסי (תמחירים, מבנה עלויות, רווח והפסד).
לוגיקה של מערכות ERP.
פרספקטיבה וידע בסיסי על העולם העסקי של היחידה (צרכנים, מגמות, קמעונאים). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
