דרוש/ה. היקף משרה מנהל /ת אגף קהילה ורווחה 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול, תכנון וארגון העבודה וחלוקתה באגף קהילה ורווחה במועצה
אחריות לעבודתו התקינה של האגף, עובדיו ועובדי המסגרות הקשורות בו, על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום המועצה, פעולה לקידום רווחת התושבים ושותפות לתכנון החברתי ביישובי המועצה.
אחריות בפני ראשת המועצה לתפקוד תקין של האגף ולביצוע תכניות הפעולה של השירותים החברתיים של המועצה, בהתאם לנהלים ולהנחיות של משרד הרווחה והשירותים החברתיים והמועצה.
פעולה בהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים, תקנות והוראות המנכ"ל (תע"ס) ואחריות ליישום מדיניות זו.
אחריות להכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב-שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
אחריות לגיוס משאבים, להקצאתם, לביצוע תכנית העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם
יזום, פיתוח וקיום קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות האגף עם שירותים אחרים בקהילה, ייצוג האגף בפני גורמי חוץ.
אחריות לביצוע הרישומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו ע"י המשרד בנושאים אלה.
אחריות להתפתחותם/ן המקצועית ולקידומם/ן של העובדים/ות, בין השאר ע"י יעוץ, הדרכה והשתלמויות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול האגף ולשיפור השירות.
אחריות לכך שהזכאים/ות לשירותים החברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה הנאותה ובמועד הרצוי, בהתאם לצרכי עבודת האגף.
פעולה לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים.
ביצוע פעולות דומות לפי דרישה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.04.2024 00:00.
תיאור התפקיד:
ניהול, תכנון וארגון העבודה וחלוקתה באגף קהילה ורווחה במועצה
אחריות לעבודתו התקינה של האגף, עובדיו ועובדי המסגרות הקשורות בו, על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום המועצה, פעולה לקידום רווחת התושבים ושותפות לתכנון החברתי ביישובי המועצה.
אחריות בפני ראשת המועצה לתפקוד תקין של האגף ולביצוע תכניות הפעולה של השירותים החברתיים של המועצה, בהתאם לנהלים ולהנחיות של משרד הרווחה והשירותים החברתיים והמועצה.
פעולה בהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים, תקנות והוראות המנכ"ל (תע"ס) ואחריות ליישום מדיניות זו.
אחריות להכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב-שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
אחריות לגיוס משאבים, להקצאתם, לביצוע תכנית העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם
יזום, פיתוח וקיום קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות האגף עם שירותים אחרים בקהילה, ייצוג האגף בפני גורמי חוץ.
אחריות לביצוע הרישומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו ע"י המשרד בנושאים אלה.
אחריות להתפתחותם/ן המקצועית ולקידומם/ן של העובדים/ות, בין השאר ע"י יעוץ, הדרכה והשתלמויות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול האגף ולשיפור השירות.
אחריות לכך שהזכאים/ות לשירותים החברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה הנאותה ובמועד הרצוי, בהתאם לצרכי עבודת האגף.
פעולה לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים.
ביצוע פעולות דומות לפי דרישה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.04.2024 00:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל/ת השכלה אקדמית בעבודה סוציאלית. יתרון לבעלי/ות תואר שני באחד מהמקצועות הבאים: עבודה סוציאלית, מינהל ציבורי, מדיניות ציבורית, מינהל עסקים, כלכלה.
בוגר/ת קורס סגל מינהל בכיר במחלקות לשירותים חברתיים המוכר ע"י המשרד.
רישום בפנקס העובדים הסוציאלים.
*הערה: מועמד/ת שאינו/ה עונה לדרישה ב', יחויב/תחויב לצאת לקורס סגל בכיר הקרוב ולסיימו. עד לסיומו לא יהיה/תהיה העובד/ת זכאי/ת לקידום בשכר.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי: ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית .
ניסיון ניהולי: ניסיון של 3 שנים בניהול צוות עובדים.ות מקצועיים.ות בכפיפות ישירה.
ניסיון בארגון מפעלים ופרויקטים בקהילה, במו"מ עם מוסדות ויחידים, בניהול משק תקציבי על שלביו
הכרות וידע עם השלטון המקומי – יתרון.
דרישות נוספות:
שפות: עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב: היכרות עם יישומי office
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות.שירותיות.סדר וארגון.יכולת הובלה.יכולת ניהול משא ומתן בכתב ובעל פה.
יכולת הדרכת עובדים/ות.עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
כפיפות: מנכ"ל המועצה
מועמדים/ות שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו לועדת בחינה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל/ת השכלה אקדמית בעבודה סוציאלית. יתרון לבעלי/ות תואר שני באחד מהמקצועות הבאים: עבודה סוציאלית, מינהל ציבורי, מדיניות ציבורית, מינהל עסקים, כלכלה.
בוגר/ת קורס סגל מינהל בכיר במחלקות לשירותים חברתיים המוכר ע"י המשרד.
רישום בפנקס העובדים הסוציאלים.
*הערה: מועמד/ת שאינו/ה עונה לדרישה ב', יחויב/תחויב לצאת לקורס סגל בכיר הקרוב ולסיימו. עד לסיומו לא יהיה/תהיה העובד/ת זכאי/ת לקידום בשכר.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי: ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית .
ניסיון ניהולי: ניסיון של 3 שנים בניהול צוות עובדים.ות מקצועיים.ות בכפיפות ישירה.
ניסיון בארגון מפעלים ופרויקטים בקהילה, במו"מ עם מוסדות ויחידים, בניהול משק תקציבי על שלביו
הכרות וידע עם השלטון המקומי – יתרון.
דרישות נוספות:
שפות: עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב: היכרות עם יישומי office
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות.שירותיות.סדר וארגון.יכולת הובלה.יכולת ניהול משא ומתן בכתב ובעל פה.
יכולת הדרכת עובדים/ות.עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
כפיפות: מנכ"ל המועצה
מועמדים/ות שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו לועדת בחינה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
